tejido vegetal

La etice de las diferencias


La "diferencia" entre mujeres y hombres tiene que ver con algunas características biológicas, pero no está limitada por lo biológico. Se trata más bien de "género" e influye en la distribución de los bienes y de las oportunidades. "Género" no es lo mismo que "sexo" o "cuerpo", no es básicamente algo "natural", sino que se refiere a rasgos de la personalidad y auna construcción cultural, social y política (Chodorow, N.,1995). Compleja y derivada, la diferencia ha dado origen a un sistema de roles y a un sólido sistema de dominio. La Crítica feminista denuncia precisamente la falacia consistente en tomar como punto de partida hechos biológicos para, luego, introducir prejuicios raciales, de clase, de especie o de género. Por ello, el enfoque feministadefiende otro punto de vista u "otra voz", según la conocida terminología de C.Gilligan (1977). La Ética de la diferencia o del "cuidado" ha puesto en tela de juicio tanto los resultados de la Psicología del desarrollo moral, según el modelo de L.Kohlberg, como los principios de la Filosofía moral moderna y universalista. La Crítica feminista: (1) ha aportado otro punto de vista, otra voz, al debatecontemporáneo sobre la Etica, llevando esta discusión al terreno de las experiencias y dilemas reales, así como al terreno de los principios generales, "cuidado" frente a justicia; (2) de estos argumentos se deduce la necesidad de ampliar la Filosofía moral, mediante la complementariedad de los principios, justicia y "cuidado".

1. El "cuidado".
"En Europa, una mujer estaba a punto de morir deun tipo de cáncer muy raro. Había una medicación que los médicos pensaron que la podría salvar. Era una forma de radio que un farmacéutico de la misma ciudad había descubierto recientemente. La medicina era cara de producir pero el farmacéutico cobraba diez veces más de lo que a él le había costado elaborarla.....El marido de la enferma, Heinz, acudió a todo el que conocía para pedir dineroprestado, e intentó todos los medios legales pero sólo pudo conseguir unos 2.000 dólares, que es justamente la mitad de lo que costaba. Heinz le dijo al farmacéutico que su mujer se estaba muriendo y le pidió que le vendiera el medicamento más barato o que se lo dejara pagar más adelante. Pero el farmacéutico dijo: "No, yo descubrí la medicación y voy a sacar dinero de ella". Así pues, habiendointentado todos los medios legales, Heinz se desespera y considera el entrar por la fuerza en la tienda del hombre para robar la medicación de su esposa"(Kohlberg, L., 1992, 589).






Ética Personal
Cada individuo tiene sus propios códigos éticos en los cuales se basan sus comportamientos. Podemos pensar que ellos son nuestras propias reglas que gobiernan nuestro comportamiento. Si nossentimos fuertes con nuestras reglas éticas nunca las romperemos. Si no son muy intensas algunas veces dejamos que las condiciones cambien la regla. Si somos indiferentes, frecuentemente dejamos que otros tomen las decisiones.
La mayoría de las organizaciones o compañías tienen hoy sus códigos de ética los cuales establecen la conducta esperada de sus empleados/miembros y las normas de la misma. Elcomportamiento ético en el entorno diario es el resultante de la consideración de ambos comportamientos (el personal y el de negocios). Generalmente en cualquier cuestión o duda de problemas éticos relacionados con el trabajo, el empleador mantiene el mayor poder y usualmente el empleador ejecuta su mayor presión en los asuntos financieros. La diferencia más importante se manifiesta cuando elementosimportantes de la ética personal entran en conflicto con presiones impuestas por el negocio.
A escalas más cotidianas, la actividad profesional nos pone con frecuencia ante dilemas éticos, situaciones donde se ponen a prueba los valores que todos poseemos y la fuerza con la que estamos dispuestos a mantenerlos. En algunos casos, la inclusión de estos temas para su estudio no solo proviene de...