Tele Trabajo

El Teletrabajo en la Argentina: Impulsado por el gobierno nacional

Asignatura: Introducción a la problemática del mundo contemporáneo

Profesor: Mg. Di Pasquale, Mariano Adrián

Integrantes: Martínez Lencina, Facundo
Ciccioli, Javier
Tang, Guillermo

Emails: facundojml@gmail.com
cicciolijavier@yahoo.com.ar
guilletang@yahoo.com.ar
IntroducciónLa presente nota fue elegida para debatir cómo repercute en la sociedad la nueva modalidad de trabajo y que hay de fondo, como llega este modelo laboral, en que consiste y que disponibilidad y facilidades les crea a las personas y cuáles son las contras que trae consigo aparejadas. Qué ventajas y desventajas le brinda a los “teletrabajadores” a las empresas y al Estado mismo, así como tambiéntrataremos de ver si esta modalidad juntos con las TICs son producto o mejor dicho un factor para que empecemos a analizar el cambio de época.
Buscaremos como se beneficia hoy en día esta modalidad de trabajo con las tecnologías de la informática y la comunicación y que impacto tiene en aquellos que puedan o no puedan desarrollar este tipo de conocimiento, pondremos en debate el modelo flexible quetrae consigo y todo lo que la palabra, el concepto de flexible refiere y como perjudica o ayuda a todos aquellos que recaen en estos tipos de trabajo.
Por otra parte trataremos de darle un sentido más amplio a la definición del trabajo que hoy en día conocemos como tal y si el teletrabajo recae en esa definición o si deberíamos modificar la misma o adaptarla.

Índice

¿En qué consiste elteletrabajo y cómo nace? 4
Ventajas y desventajas del teletrabajo 5 – 6
Influencias y tendencias en las sociedades Latinoamericanas 7 – 8
Cambio de Época 8 – 10
Flexibilidad y su impacto 10 – 12
Tiempos históricos del trabajo 12 – 13
El trabajo como una interacción social 13
Conclusión 14

¿En qué consiste el teletrabajo y cómo nace?
Con laglobalización el hombre ha perdido la escala humana, la transnacionalización de la información desborda identificaciones nacionales y culturales y se aferra a lo particular. Es en este marco en el que aparece el teletrabajo; inmerso en una nueva sociedad laboral en la era de la tecnología.
El teletrabajo surge precisamente en los años 70 como consecuencia de la famosa crisis del petróleo. Ante losdesorbitados precios del crudo, y la crisis generalizada, las empresas ven en el teletrabajo una forma llamativa de reducir costos. No obstante, sólo se aplica entre unos miles de expertos de la empresa y del mundo académico, principalmente en Estados Unidos. Entre otras razones porque la tecnología de entonces no ofrecía las inmensas posibilidades de ahora.
El teletrabajo o trabajo a distanciapermite trabajar en un lugar diferente a la oficina.
La utilización de los nuevos medios informáticos permite la mejor comunicación de forma remota, lo que permite trabajar de forma no presencial.
Es una forma de trabajo en la que éste se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción independientemente de donde estén radicadas.
La diferenciafundamental entre "trabajo a domicilio" y "teletrabajo" es la preponderancia de la informática y las telecomunicaciones en la realización del teletrabajo, ya se vía lo que hoy conocemos como skype o algún otro tipo de video llamada o mediante conferencias o cualquier tipo de comunicación que se pueda establecer.
Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no requieren de una presencia deltrabajador en su puesto y pueden ser realizadas a distancia utilizando las tecnologías de la Información y la comunicación (TICS). De esta manera se disminuyen los tiempos de desplazamiento y se reducen los tiempos muertos sin tareas que realizar. El teletrabajo tiene como uno de sus ejes fundamentales eliminar estos tiempos muertos, por tiempo muerto nos referimos a al tiempo que un proceso no está...