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República Bolivariana De Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada
Extensión - Puerto Píritu; Núcleo Anzoátegui







Profesor: Integrantes:
Jose RomeroMarlenes Pinto C.I 20.715.184
Nissa Pinto C.I 24.447.341
Ninibeth Silva C.I 21.067.758
Oscar Mosquera C.I 16666377ABRIL 2014
FUNDAMENTOS BASICOS DE ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA
CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA
2. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS
3. ADMINISTRACIÓN: Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. Proceso de coordinar e integrar las actividades detrabajo, de modo que se lleven a cabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas. Es el arte de planear, organizar controlar y dirigir una empresa. Proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos, que trabajan juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados. Es el manejo de recursos para desarrollar un objetivo o culminar una meta.Es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas.
4. ORGANIZACIÓN: Es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico. Dos personas o más que trabajan juntas, de manera estructurada, para alcanzar una meta ouna serie de metas específicas. Las agrupaciones de las organizaciones comparten tres características comunes: Estructura deliberada Personas Propósito distintivo
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Organización y empresa.
Una organización es un conjunto de personas que emplean unos medios materiales para conseguir un fin común.
Las organizaciones se pueden clasificar de muchas formas. Si seemplea como criterio de clasificación el número de sus componentes, tendremos organizaciones pequeñas, medianas y grandes. También se pueden clasificar por el fin que persiguen. Así, tendríamos las que persiguen un beneficio económico en su actividad, como una sociedad anónima, y las que no persiguen un beneficio económico.
Con la palabra organización también se describe la forma en que se han deordenar los medios humanos y materiales de que se dispone para conseguir mejor el fin.
Una misma palabra (organización) se puede emplear para hablar de una organización (empresa) o de las reglas de funcionamiento de esa misma organización (lo que es organizar).
Una empresa es una unidad organizada de carácter económico que, mediante la combinación de los factores de producción (capital, trabajo ymaterias primas), tiene por objeto la obtención de un beneficio. Para poder funcionar, toda empresa precisa de unos medios humanos (directivos y empleados), recursos financieros, y medios técnicos y materiales. Las empresas pueden clasificarse según distintos criterios (Económico, Jurídico, Filosófico y Social) que dan lugar a varios tipos: individuales o sociales, públicas o privadas,industriales, comerciales o de servicios, etcétera.
Concepto de empresa
Partiendo del hecho de que la empresa es una comunidad de trabajo, se deducen las siguientes características de la empresa:
Asociación de personas;
Unidad de propósitos;
Lealtad entre los integrantes de la empresa;
Subordinación de los valores económicos a los de orden.
Se puede definir a la Empresa como: “Grupo Social en...