Telegrama Laboral

Páginas: 2 (413 palabras) Publicado: 27 de junio de 2012
1. INTIMO para que A) En el plazo de ley de recibida la presente, acrediten en forma fehaciente, escrita y detallada registración laboral desde mi real fecha de ingreso o sea 00/00/00. B) Como es desu conocimiento comencé a laborar a sus órdenes en fecha __ de __ de ___ en el local sito en calle ____, de la localidad de ___. Luego, en fecha 00/00/00 Ud. me reasignó al local denominado _____sito en calle ____ en el que vengo realizando una jornada a tiempo parcial, laborando de lunes a viernes de 00:00 a 00:00 hs y los sábados de de 00:00 a 00:00 hs, desempeñándome como CATEGORIA QUECORRESPONDE, y se me ha abonado una remuneración menor a la que por ley corresponde, se me ha categorizado como CATEGORIA QUE LE DIERON en franca oposición a lo establecido por el CCT XX/00, se me haliquidado erróneamente el rubro zona y el SAC y no se me ha reconocido la antigüedad. Por ello, intimo en el plazo perentorio de 48 hs. abonen diferencias salariales adeudadas hasta la actualidad, bajoapercibimiento de considerarme seriamente injuriada y despedida por su exclusiva culpa; C) Intimo además, para que en el plazo de 48 hs, abone haberes, comisiones, horas extras, zona, sumas noremuneratorias y convencionales, adeudados desde el inicio de la relación laboral y/o abonados incorrectamente; como asimismo abone sueldo anual complementario (SAC) año correspondientes a 2000, 2000 y primersemestre de 2000; vacaciones no gozadas y trabajadas a vuestro pedido desde mi ingreso, todo ello bajo apercibimiento de considerarme injuriada y despedida por su exclusiva culpa. D) Dejo constanciaque haciendo uso de la facultad que me otorga el articulo 1201 del Código Civil, me abstendré de prestar tareas hasta tanto se me abone las sumas adeudadas, acredite los aportes requeridos y comuniquesu voluntad de regularizar situación conforme todo lo solicitado. 2. ANOTICIARLES que en plazo legal deberán acreditar en forma fehaciente y documentada depósitos previsionales, sociales y...
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