Teletrabajo Costa Rica

Antecedentes:

El gobierno de Costa Rica muy acertadamente ha logrado entender la necesidad de buscar soluciones integrales y sostenibles que lo ayuden a convertirse en uno de los primeros países en tener una economía armoniosa con el ambiente y a la vez mantener una economía productiva, mediante el planteamiento de objetivos que la modalidad de teletrabajo permite implantar en un nuevomodelo de trabajo entre las cuales la reducción del costo de los combustibles por el desplazamiento de los trabajadores a su lugar de trabajo es un tema vital en el decreto. Por tanto alcanzar estos objetivos nacionales en la mayoría de las instituciones públicas es indispensable y necesario realizar algunas interrogantes para entender los vacíos que hasta el momento no se han llegado acontestar en su totalidad, como las nuevas responsabilidades de los tele trabajadores, sus contratos de trabajo y la fijación de metas e instrumentos de evaluación productiva ya que se pretende alcanzar una transformación y modernización de Estado como lo menciona el decreto N° 34704 - MP-MTSS.
Costa Rica ha iniciado un plan maestro mediante una plataforma virtual conocida como Gobierno Digital,está plataforma tecnología cuenta con 20 instituciones inscritas de 164 esperadas sin embargo aun existe una visión institucional cerrada por vacíos de regulación procedimental, limitaciones jurídicas de seguridad y de normativa de transparencia de transacciones electrónicas que en su mayoría es diferente en cada institución pública.
Según Ortiz Chaparro, "el teletrabajo sufrió unestancamiento de dos décadas , una debido fundamentalmente a la resistencia de empresas y sindicatos, la tendencia a no arriesgar en algo nuevo en plena crisis económica, al coste elevado de las telecomunicaciones y a la falta de cultura informática de gran parte de los trabajadores” el autor anterior es uno de los principales escritores de literatura sobre el tema de teletrabajo y describe laimportancia de la creación de políticas públicas que ayuden a facilitar la introducción de este modelo de trabajo en las instituciones del gobierno; identificar cuales políticas y de qué tipo son las que se ajustan para promocionar esta modalidad será parte importante de la investigación.
En el nivel Internacional
El empleo de ¨Telecommutting¨ o Teletrabajo tuvo su primera referencia comomovimiento con el estadounidense Jack Nilles en California hacia 1973 a raíz del ¨Shock del Petróleo¨, donde la mayor preocupación de la crisis petrolera era el abastecimiento y la elevación en los precios del combustible, razón por la cual, era menester aplicar medidas de mitigación, control, pero sobre todo reducción en su uso. Esto repercutió principalmente en el transporte y uno de los factoresque se consideró, fue el evitar el desplazamiento diario del hogar al trabajo y viceversa, por tanto, la idea de llevar el trabajo a la casa, resultaba altamente atractiva.
Para la década de los años 80, el interés gubernamental por la calidad del aire en las autopistas de Carolina del Sur fue otro impulsor del teletrabajo en Estados Unidos, mientras que en Japón, Finlandia y principalmente enEuropa, la limitación de la expansión urbana descontrolada y el objetivo de revitalizar las comunidades rurales fueron los propulsores de esta modalidad. Ya para los años 90’s importantes impactos de carácter mundial se sumaron a los factores anteriormente mencionados; el Teletrabajo fue una herramienta valiosa para que la sociedad respondiera y accionara ante los desastres naturales y aquellosproducidos por el hombre, tal como lo fueron los ataques terroristas, esto último, con el propósito de repeler las miras o puntos clave de aglomeración de personas de los terroristas.
En el año 2000, con la posibilidad de expansión de pandemias y en específico con el brote de la gripe avícola y porcina en el año 2009, la modalidad de Teletrabajo resultaba ser una buena opción para evitar la...