Teletrabajo es una modalidad laboral en la que el trabajo se desempeña en un lugar distinto a la oficina central

Artículo Original

Salud Ocupacional y Teletrabajo
OCCUPATIONAL HEALTH AND TELEWORK
Mariana Gareca1, Rocío Verdugo2, José Luis Briones3, Aldo Vera4
1. Médico. MPH. Santiago de Chile. Investigadora Fundación Científica y Tecnológica de la ACHS. Santiago de Chile. 2. Psicóloga. Santiago de Chile. Investigadora Fundación Científica y Tecnológica de la ACHS. Santiago de Chile. 3. Estudiante deMedicina. Facultad de Medicina. Universidad de Chile. 4. Psicólogo. MBA. Fundación Científica y Tecnológica de la ACHS y División de Políticas y Gestión en Salud, Escuela de Salud Pública, Facultad de Medicina, Universidad de Chile. Santiago de Chile.

RESUMEN
Teletrabajo es una modalidad laboral en la que el trabajo se desempeña en un lugar distinto a la oficina central donde se encuentra eloperador, mediante el uso de tecnologías de información y comunicación; esta tecnología ya se ha instaurado en América Latina y El Caribe. En este artículo se hace una revisión sobre la configuración e impacto social del teletrabajo, para posteriormente abordar la perspectiva de la salud ocupacional con el fin de identificar los riesgos laborales que menoscaben el bienestar de los teletrabajadores.La tarea para la salud ocupacional es participar del trabajo interdisciplinario demandado por este fenómeno y marchar paralelamente en la implementación de esta nueva forma de trabajo. (Gareca M, Verdugo R, Briones J, Vera A. 2007. Salud Ocupacional y Teletrabajo. Cienc Trab. jul-sep;9(25):85:88). Descriptores: SALUD LABORAL, LUGAR DE TRABAJO, TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN.

ABSTRACT
Telework,formed like a labor modality where the work develops in a different place from the central office where the employer performs, by means of technologies of information and communication; this technology has already establish in Latin America and the Caribbean. In this article becomes a revision on the configuration and social impact of telework, later to approach the perspective of the occupationalhealth, with the purpose of identifying the labor risks that reduce the well-being of the teleworkers. The occupational health task is to participate in the interdisciplinary work demanded by this phenomenon and to march parallelly to the implementation of this new form of work. Descriptors: OCCUPATIONAL HEALTH; WORKPLACE; INFORMATION TECHNOLOGY

Aún no se ha cumplido medio siglo desde laconfiguración del teletrabajo en Estados Unidos y, sin embargo, su internacionalización y posesión alrededor del mundo ha sido vertiginosa, obteniendo distintos grados de impacto en variadas disciplinas. La dinámica de este fenómeno ha generado nuevos desafíos de investigación, que están siendo desarrollados con perspectivas e intereses distintos, adquiriendo en este último tiempo una mayorsignificancia para la salud ocupacional en pos de identificar y prevenir riesgos laborales que menoscaben el bienestar y calidad de vida de los teletrabajadores. Presentamos a continuación un panorama general sobre el teletrabajo, sus modalidades y ámbitos de impacto, para focalizarnos finalmente en los desafíos que se plantean para la salud ocupacional.

CONFIGURACIÓN DEL TELETRABAJO
El concepto de“telework” o “teleworking”, traducido como “teletrabajo”, fue formulado en Estados Unidos por Jack Nilles. Sin embargo, esta propuesta de trabajo en principio se denominó “telecommuting”, término traducido como “teledesplazamiento” o “teleconmutación”, para explicitar el rol beneficioso de las telecomunicaciones en escenarios complejos, pues a consecuencia de la crisis petrolera que prevaleció durante ladécada de los 70 surgió esta nueva modalidad de trabajo como respuesta alternativa y estratégica para afrontar la crisis energética, las congestiones del tráfico en grandes ciudades estadounidenses y la contaminación ambiental, mediante el uso de recursos e innovaciones tecnológicas (Fabregat et al. 2001; Pérez et al. 2003; Padilla y Del Aguila 2007). En la literatura aún no se ha generando...