TELETRABAJO Y TRABAJADORES VIRTUALES

TELETRABAJO Y TRABAJADORES VIRTUALES
4. Desarrollo temático
Son conceptos relativamente nuevos, donde la diferencia entre Teletrabajo y Trabajo Virtual no son tan distintas, hay puntos donde ambos conceptos se relacionan de manera que ambos relacionan entre si para resolver un objetivos en común.
4.1. Antecedentes
El trabajo virtual y el teletrabajo va ganando terreno en muchos lugares delmundo, al menos entre las grandes compañías del sector TIC, según se desprende del informe Prácticas de Trabajo Virtual y Teletrabajo en el sector TIC que acaba de presentar Enter el centro del IE Business School para el análisis de la sociedad de la información y las telecomunicaciones, es uno de los muchos ejemplos que se está viviendo en el mundo .
4.2. Marco Teorico
El trabajo de vestir elterno, enfrentar el tráfico, llegar puntualmente, almorzar fuera de casa y concentrarse en medio de ruidos y charlas de los colegas de trabajo... Estas situaciones ya cambiaron para más de 10,6 millones de brasileños, quienes hoy aprovechan de la libertad de trabajar en el ambiente agradable de la propia casa.
Esta tendencia comienza a ganar simpatía de las personas con la promesa de reducción decostos de la corporación y aumento de la productividad de los empleados. Las empresas que trabajan con tecnología y producción creativa son las más abiertas para esta modalidad.
Las multinacionales Cisco, ibm y Ernest y Young, por ejemplo, adoptan el sistema y economizan en espacio, equipos y transporte.
Sus colaboradores permanecen como empleados contratados, pero no necesitan desplazarse diariamentea la oficina, economizan tiempo, flexibilizan los horarios, reducen el nivel de tensión y equilibran mejor el trabajo con la vida familiar y social.
En casa, el trabajador produce hasta 30 por ciento más que en el ambiente corporativo, más allá de los beneficios que esto trae para la empresa y para el empleado; inclusive disminuye congestionamientos y ayuda el medio ambiente.
Tantas ventajas paraambas partes de la relación de trabajo vienen acompañadas de algunos detalles interesantes. Trabajar en casa también tiene puntos negativos, los cuales comienzan en la disminución de las relaciones interpersonales y pueden terminar inclusive en depresión. Existen casos en los cuales personas entraron en depresión porque no tenían con quién conversar durante la jornada de trabajo.
Hay quien reclamaestar solo y muy dependiente de la tecnología; por esta razón, el Teletrabajo no es recomendado para quien tiene tendencia a deprimirse.
La creencia de que el trabajo en casa es algo negativo y opuesto al profesionalismo aún está presente en el mundo. Algunas empresas prefieren no decir que sus empleados trabajan en casa, pues creen que esta situación pueda manchar la imagen y reputación delantede sus clientes.
El Instituto Brasileño de Geografía y Estadística informa que la clase media del mundo representa un 52% de la población, pues en 2008 era de 46%. Esto provoca un aumento en la compra de carros, en 2009 fueron vendidos 3.100.000 y en 2008 hasta 2.900.000. Hubo un aumento de compra de automóviles, provocando grandes congestionamientos en ciudades capitales de todo el mundo. Es uncaso crítico en el mundo, donde todos los días entran en sus calles 900 carros, mientras que los nacimientos diarios llegan a 850 (o sea, “nacen” más autos que personas) algunos estudios dicen que en 2015 esto llegará al colapso, pues en este año no se podrá ni siquiera colocar el carro en la calle o avenida.
El ‘trabajo virtual es el que realiza el trabajador virtual que presta servicios fueradel ámbito laboral generalmente conectado a través de herramientas informáticas y/o de celulares complejos. Debería llamarse ‘trabajo analógico’, ya que reproduce las condiciones de trabajo generalmente diseñadas en el establecimiento del empleador en los más variados ámbitos fuera de la empresa. La analogía implica una relación de semejanza entre dos realidades diversas, basado en la existencia...