Teletrabajo

Universidad de la Salle

facultad de Derecho

Derecho INFORMATICO
Lic. IGNACIO MONGE

Trabajo de Investigación
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Realizado por:
Anita Cueva Villalobos
DAYANA RAMIREZ

25 de JULIO del 2009

INDICE GENERAL

INTRODUCCIÓN

Con los avances de la ciencia y de la tecnología, el crecimiento económico y de mercado, consecuencia inmediata de ese movimiento llamado globalización, seha provocado la necesidad de exigir una tutela por medio de un conjunto de normas que puedan servir como instrumento para brindar un nuevo concepto en las oficinas y en las empresas, permitiendo optar por oficinas y empresas virtuales.
A medida de que la sociedad y la tecnología avanzan nacen nuevas formas y modalidades de trabajo que irán imponiéndose de acuerdo a la necesidad de cada ciudadanode estructurar su vida a mayores y mejores estilos de vida, dándose de este marco el Teletrabajo.”[1]
.El éxito que los países tengan para crecer y ser más competitivos dependerá de la forma en que se explote ese conocimiento y cómo se incentive a los generadores de ideas.

De ahí que la presente investigación brinde una visión más amplia de las razones por las que debe fortalecerse la tuteladel TELETRABAJO y su regulación en nuestro país Costa Rica. Se tratara de recapitular los antecedentes del teletrabajo, para llegar a plantear los objetivos generales de la presente investigación.

ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN

El estudio toma como base para el análisis las normas relativas a la información del teletrabajo en Costa Rica, con el propósito de establecer el nexo histórico de laidea y la aplicación de la ley, buscando caracterizar la fase en la que se encuentra su aplicación, especificando sus ventajas, insuficiencias y deficiencias. Todo ello para evaluar de alguna forma la coherencia existente entre la ley y las necesidades de las personas que requieren de esta modalidad.
El estudio de la flexibilización del derecho laboral y la repercusión de la tecnología en lasrelaciones de trabajo tradicionales, nos permitirán abordar con mayor propiedad el concepto y los efectos del teletrabajo como nueva forma de prestación de servicios en nuestra sociedad actual.”[2]

SUJETOS Y FUENTES DE INFORMACIÓN

A- Sujetos:
Los sujetos de información a los que se recurre en el estudio utilizando como instrumento de recopilación.
B- Fuentes:
Las fuentes que se utilizanen la investigación son de tipo documental, entre las que se encuentran:

• La Constitución Política de Costa Rica
• Código de Trabajo
• Revista de Derecho y Tecnologías de la Información # 3 2005 UNED, Costa Rica.
• Jurisprudencia nacional: Sala Constitucional, Sala Segunda, Tribunales Laborales.
• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
• Ministerio deObras Publicas y Transportes
• Sitios en Internet
• Información de Costa Rica Digital
• Entrevistas
 
VARIABLES
Nexo histórico de la idea y aplicación de la ley.
• Definición Operacional:
Para trabajar esta variable se realiza un análisis de los antecedentes de este tema contrastándolos en la actualidad y con sus formas de aplicación.
• Definición instrumental:En esta variable se emplea la información documental.
• Definición Operacional:
Para la variable se analizan y definen las ventajas, insuficiencias y defectos de esta modalidad, utilizando un cuadro comparativo.
• Definición instrumental:
Se emplea información documental y entrevistas para el desarrollo de la variable.
• Definición Operacional:
En esta variable se realiza unanálisis comparativo entre la modalidad del teletrabajo y las necesidades de las personas físicas y jurídicas que necesitan de esta telemática.
• Definición instrumental:
Para la variable se utiliza la información documental y la entrevista.

ALCANCES DEL ESTUDIO

A- Proyecciones:

• Ampliar el conocimiento a las personas relacionadas de alguna forma con el tema, del trabajo a...