Teletrabajo

PLANTEAMIENTO TEÓRICO

1.- PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

1.1 ENUNCIADO DEL PROBLEMA

EL TELETRABAJO COMO FORMA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SUJETA A UNA RELACIÓN LABORAL.

1.2 DESCRIPCIÓN DEPROBLEMA

1.2.1 AREA DE CONOCIMIENTO Y CAMPO
 AREA : Ciencias Sociales
 CAMPO : Jurídico


1.2.2 TIPO Y NIVEL DE INVESTIGACIÓN

TIPO DE INVESTIGACIÓN
 Por el objeto : Descriptivo Por el enfoque : Específico
 Por la perspectiva temporal : Coyuntural
 Por las fuentes de información : Documental

NIVEL DE INVESTIGACIÓN
Deductivo y descriptivo.

1.2.3INTERROGANTE BÁSICA

¿EL TELETRABAJO CONSTITUYE UNA FORMA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SUJETA A UNA RELACIÓN LABORAL?

1.3 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
No existen antecedentes sobre el tema deinvestigación.

1.4 JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

El teletrabajo hasta ahora ha sido un fenómeno estudiado en especial dentro del campo de las ciencias económicas, donde se ha destacado la nueva ideade empresa y las ventajas que las comunicaciones y la tecnología trae para la eficiencia del desarrollo de la actividad; sin embargo en el campo jurídico el tema apenas ha comenzado a tratarse poralgunos autores, en especial europeos, por medio de artículos en revistas especializadas y uno que otro libro dedicado exclusivamente al tema. Por lo tanto, basados en las experiencias que han sucedidoen otros países, en los pensamientos de los tratadistas extranjeros, me dispongo a abordar el tema, a mostrar el replanteamiento que se le debe dar al Derecho Laboral y sentar una posición y posiblessoluciones a los conflictos de esta novedosa forma de trabajo.

2.- MARCO CONCEPTUAL

2.1 CONCEPTOS BÁSICOS:
 TELETRABAJO
Es una forma de trabajo a distancia mediante el uso detelecomunicaciones. Para comprender el concepto es fundamental detallar que se considera teletrabajo toda forma de trabajo que no requiera la presencia del empleado en el centro productivo, es decir, en la oficina...