teletrabajo

CONCLUSION 1
El nuevo entorno social y económico está obligando a las empresas a replantearse su actividad, su estructura organizativa, sus estrategias.
 
La reinvención dela empresa lleva implícita la necesidad de adoptar nuevas formas de trabajo, dentro de las cuales el teletrabajo representa un papel fundamental
 
Esta nueva forma de trabajo altiempo que presenta enormes oportunidades, como el aumento de la productividad, mayor flexibilidad y acercamiento a los clientes , presenta también importantes restricciones comola pérdida de identidad corporativa, de comunicación dentro de la organización etc.
 
Si el teletrabajo es positivo o negativo depende de la situación concreta del programa deteletrabajo, del entorno socio económico en el que se desarrolle, del tipo de empresa y de la actividad así como de las características particulares de los individuos involucradosen el programa de teletrabajo.

Podemos decir que el teletrabajo, es una forma efectiva de producir trabajo y aumentar la eficiencia laboral por medio de tecnología, pero esnecesario que hayan regulaciones que pretendan proteger tanto los derechos de los trabajadores que se desempeñan por este medio de trabajo y nuestro concepto, también del empresarioque tampoco tiene porque sufrir las consecuencias de una política sumamente proteccionista con el trabajador. Por lo tanto, se quiere dejar claro esta puede ser una forma muybuena de trabajo siempre y cuando, se haga con seriedad y sin abusos.
Las tendencias globales apuntan hacia la transformación de los entornos laborales. Entre estas aparece elteletrabajo como una modalidad que combina las políticas corporativas basadas en el cumplimiento de objetivos, junto a los recursos tecnológicos necesarios para alcanzarlos.