teletrabajo

Llega el momento del teletrabajo
Tan sólo el 5% de los españoles teletrabajan frente al 25% de los norteamericanos o el
26% de los holandeses. Esta fórmula laboral ahorra costes, aumenta la productividad,
ayuda a las políticas de conciliación y suele ser del agrado de los trabajadores, lo que,
unido a la crisis, hace muy probable un importante auge del teletrabajo en España en los
próximosaños. El Grupo BBVA ha propuesto recientemente a 20.000 de sus empleados
realizar su jornada laboral desde casa.

Adolfo Díaz Úbeda – Enero 2012

Videoconferencia en alta definición, llamada punto
a punto, llamada multipunto, Hot desking…
Términos no muy conocidos por ahora, serán
pronto el día a día de muchas oficinas. Son parte
del vocabulario del teletrabajo, una fórmula
laboral que noes nueva, pero que, según todos los
expertos, se desarrollará de forma espectacular
en España en los próximos años.

Hay muchas razones en las que los expertos apoyan esta afirmación. Según un informe de la
empresa Arkadin en España el teletrabajo tan sólo supone el 5%, mientras que, en el ámbito
europeo, el 40% de los trabajadores estaría dispuesto a ejercer su actividad laboral desde suscasas de forma indefinida.

En Estados Unidos el teletrabajo lleva practicándose ya 30 años, y actualmente desarrolla
así su labor más del 25% de la población activa. En Europa, otros países como Francia, Italia
o Grecia están también a la cola en teletrabajo, pero Holanda encabeza el ranking de
teletrabajadores con el 26%, seguida de Suecia, 19%, y Alemania y el Reino Unido, donde elteletrabajo lo practica el 17% del total de trabajadores.

Además, la prolongación de la crisis impulsará el teletrabajo por ahorro de costes y
porque incrementa la productividad de los trabajadores. En un estudio del BBVA, la
productividad de los empleados que teletrabajaban mejoró entre un 15% y un 20%,
principalmente por el ahorro de tiempo en reuniones o transporte.

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RedacciónMastermas.com

Esta entidad financiera ha propuesto recientemente a 20.000 de sus empleados en todo el
mundo realizar su trabajo íntegramente desde casa, aunque la expectativa del banco es
que finalmente acepten unos 2.000 trabajadores.

Otro de los factores que impulsarán el teletrabajo en España en los próximos años es el
impulso desde la Administración, ya que el Partido Popular lleva en suprograma esta
fórmula laboral como un instrumento para promover la conciliación laboral y familiar,
especialmente para las mujeres. Además, con un desarrollo considerable del teletrabajo las
horas punta de las ciudades serían menos conflictivas y las emisiones de CO2 descenderían en
gran medida.

Ejemplos recientes

En España, la multinacional de tecnología IBM es la empresa que másteletrabajadores
tiene en plantilla, superando los 1.000 empleados. Sus empleados a distancia realizan
funciones de analistas, consultores y técnicos de mantenimiento y de sistemas, bien desde sus
propios domicilios, o desde las diferentes sedes en las que se encuentran sus clientes. Están
permanentemente conectados con el centro de trabajo y entre ellos a través de Internet y de
una Intranet.Telefónica y BBVA son otros dos gigantes empresariales que están apostando por el
teletrabajo. En la apuesta del BBVA, que ya hemos citado anteriormente, podemos
destacar también que el banco costeará los medios de trabajo en casa del empleado. Esto
es, teléfonos, ordenadores, mesas de trabajo o línea ADSL, y además las aplicaciones para
videoconferencias o audioconferencias, o para que el trabajadorpueda acceder a los servicios
centrales o a una web en la que estén todas las aplicaciones necesarias para su labor.

En el ámbito académico, la Universidad de Burgos ha anunciado que pondrá en marcha a
lo largo del curso 2012‐2013 una iniciativa de teletrabajo, para que algunos profesionales
cuya actividad no requiere de presencia permanente puedan optar por realizar su trabajo en
casa....