TELETRABAJO

TELETRABAJO
El teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente a la oficina. La utilización de los nuevos medios informáticos permite mejor comunicaciones de formaremota, lo que permite trabajar de forma no presencial.
Es una forma de trabajo en la que éste se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante lautilización de las nuevas tecnologías de la comunicación. La diferencia fundamental entre "trabajo a domicilio" y "teletrabajo" es la preponderancia de la informática y las telecomunicaciones en larealización del teletrabajo.
Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no requieren de una presencia del trabajador en su puesto y pueden ser realizadas a distancia utilizando Tecnologías de laInformación y la Comunicación (más conocidas como TIC).
Algunas de sus ventajas son: mayor autonomía, flexibilidad y movilidad, aumento de la productividad, más oportunidades laborales, mayorespecialización, más vida familiar, mejor integración laboral de personas con discapacidad, menor estrés y menos desplazamientos.
Las desventajas del teletrabajo pueden resumirse en una falta de ambientelaboral y disminución de relaciones sociales que también puede repercutir en conflictos familiares, ya que se difuminan las barreras entre trabajo y familia.
En España hay 357.000 teletrabajadores, loque supone un 3% de los trabajadores, aunque sólo 260.000 lo hacen de forma habitual.
En cuanto a los sectores en los que se aplica el teletrabajo destaca el de los servicios financieros y denegocios, con un 8,5% de la población activa teletrabajadora regular en Europa, realizándose teletrabajo en el 38% de estas empresas, seguido de empresas de distribución, transporte y comunicación, 5,5% detrabajadores y 22% de empresas, y de las manufactureras y de la construcción, 3,5%. Por el contrario, el teletrabajo no está aún tan desarrollado en el sector público, la educación, los servicios...