Teletrabajo

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El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo
que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la
presencia física del trabajador de la empresa durante una parteimportante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de
actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial. La
actividad profesional en el teletrabajo implica el uso frecuente
demétodos de procesamiento electrónico de información, y el
uso permanente de algún medio de telecomunicación para el
contacto entre el tele trabajador y la empresa".

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Autonomía. Seruno "su propio jefe". Los tele
trabajadores desempeñarán sus funciones sin moverse
de casa disponiendo y organizando su tiempo, con lo
que podrán realizarse en otros campos, (familiar,
aficiones,relaciones...). También es posible el
desarrollo de la actividad profesional en otros lugares,
no necesariamente el hogar.
Las empresas consideran que este sistema con lleva un
ahorro de costos yespacio.
Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos.
Menor contaminación ambiental.

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Necesidad de grandes dosis de autodisciplina, el tele
trabajador deberá orientar suactividad hacia la
prestación efectiva de servicios, por los que aquellos
que carezcan de poder de autorganización o
autodisciplina tendrán una gran desventaja competitiva.
Problemas de tipo psicológico orelacional, ya que
puede producir sensación de aislamiento en el tele
trabajador.
Dificultad para motivar a los trabajadores a distancia y
hacerles partícipes de los objetivos de la compañía loque puede llevar a que ésta pierda parte de su fuerza
corporativa.

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Una oficina tradicional
consiste en un sistema
compuesto de infinidad de
tipos contenedores donde
almacenar
losdocumentos como:
carpetas, cajas fuertes y
muchos otros, todos ellos
requiriendo grandes
cantidades de espacio y
sujetos a la degradación.

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La oficina sin papel representa un modelo más...