Teletrabajo
Páginas: 6 (1425 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2014
La oficina en casa
Los primeros estudios sobre teletrabajo se referían casi exclusivamente a la forma de trabajo que las personas realizaban en casa. Normalmente, para ello suele utilizarse un ordenador personal o terminal, conectado a través de las líneas telefónicas – o a través de RDSI – a redes de ordenadores situados en otro lugar.
También se puede hacer una distinción entre lostrabajadores en casa que están permanentemente on-line y quienes pueden estarlo cuando lo consideren oportuno. La experiencia del trabajador on-line en casa está mucho más dominada por las exigencias de la tecnología dejándole al individuo una flexibilidad muy inferior.
La mayoría de las empresas que utilizan el teletrabajo optan por la solución denominada "Teletrabajo Alternado" en el que los empleadossolo trabajan en casa una parte del tiempo, transcurriendo el resto de la jornada laboral en la
oficina. Esta forma de teletrabajo ofrece mayores posibilidades de comunicación entre el empleado y la empresa que el trabajo en casa a tiempo completo.
El Teletrabajo o Trabajo a distancia, es una mecánica laboral del futuro que permitirá una gestión descentralizada y flexible mediante el uso denuevas tecnologías.
Es una forma de trabajo que no requiere la presencia física del trabajador en la propia empresa, es decir, el trabajador puede realizar sus tareas de manera flexible en el lugar que prefiera.
Para ello es fundamental que la empresa tenga bien desarrollados los sistémas informáticos y tecnológicos para que el teletrabajador esté en permanente conocimiento de lo que ocurre ensu empresa y pueda, a su vez, comunicarse con ella.
El Teletrabajo tuvo su origen en los Estados Unidos, en donde algunas empresas como ARTHUHR ANDERSEN, IBM, y MICROSOFT, disminuyeron sus costos y aprovecharon las posibilidades que les brindaba la tecnología. La idea de estas organizaciones es que no importa el ámbito en que se desarrollen mientras las tareas se cumplan.
A raíz del terremotode San Francisco, California, E.U.A., las carreteras habían quedado fracturadas y, por ende, l a mayoría de los empleados en casa. Fué entonces cuando el Teletrabajo jugo un papel vital, ya que un buen número de corporaciones californianas pudo seguir sus operaciones gracias a las labores hogareñas de sus empleados.
VENTAJAS PARA LA SOCIEDAD
1. Reducción del número y tiempo de losdesplazamientos.
2. Reducción de la contaminación atmosférica.
3. Posibilidad de potenciar económicamente zonas más pobres.
4. Disminución de los problemas de congestión del tráfico y del transporte público.
5. Reducción del ruido por la disminución de desplazamientos.
6. Mayor integración en el mercado laboral de personas discapacitadas, mayores, etc.
Ventajas de nuestra tecnología
•Triple sistema térmico de secado de lodos con ayuda mecánica en una misma instalación.
Conducción con los elementos del horno secador, convección con el aire caliente que atraviesa el secador. Efecto “flash” donde el lodo recibe directamente el aire caliente de los sistemas de aporte térmico. El lodo en su transporte recibe un efecto de compresión descompresión que permite secar lodos difíciles oaumentar la productividad de secado en lodos convencionales.
• Facilidad de control
Puede ser comandada tanto manual como automáticamente, siendo pocos los elementos de control a tener en cuenta.
• Máquina modular
Permite dimensionar la máquina según las necesidades del cliente, pudiendo aumentar la capacidad de secado instalando un nuevo módulo.
• Robustez
El horno de secado INSECSAestá construido con materiales específicamente estudiados para resistir la abrasión y corrosión que conlleva trabajar con lodos, así como el choque térmico que se produce.
• Versatilidad.
El módulo de secado puede trabajar con diferentes tipos de lodo, tanto orgánicos como inorgánicos, obteniéndose con todos ellos un resultado óptimo.
• Adaptabilidad térmica.
Las necesidades térmicas de la...
Los primeros estudios sobre teletrabajo se referían casi exclusivamente a la forma de trabajo que las personas realizaban en casa. Normalmente, para ello suele utilizarse un ordenador personal o terminal, conectado a través de las líneas telefónicas – o a través de RDSI – a redes de ordenadores situados en otro lugar.
También se puede hacer una distinción entre lostrabajadores en casa que están permanentemente on-line y quienes pueden estarlo cuando lo consideren oportuno. La experiencia del trabajador on-line en casa está mucho más dominada por las exigencias de la tecnología dejándole al individuo una flexibilidad muy inferior.
La mayoría de las empresas que utilizan el teletrabajo optan por la solución denominada "Teletrabajo Alternado" en el que los empleadossolo trabajan en casa una parte del tiempo, transcurriendo el resto de la jornada laboral en la
oficina. Esta forma de teletrabajo ofrece mayores posibilidades de comunicación entre el empleado y la empresa que el trabajo en casa a tiempo completo.
El Teletrabajo o Trabajo a distancia, es una mecánica laboral del futuro que permitirá una gestión descentralizada y flexible mediante el uso denuevas tecnologías.
Es una forma de trabajo que no requiere la presencia física del trabajador en la propia empresa, es decir, el trabajador puede realizar sus tareas de manera flexible en el lugar que prefiera.
Para ello es fundamental que la empresa tenga bien desarrollados los sistémas informáticos y tecnológicos para que el teletrabajador esté en permanente conocimiento de lo que ocurre ensu empresa y pueda, a su vez, comunicarse con ella.
El Teletrabajo tuvo su origen en los Estados Unidos, en donde algunas empresas como ARTHUHR ANDERSEN, IBM, y MICROSOFT, disminuyeron sus costos y aprovecharon las posibilidades que les brindaba la tecnología. La idea de estas organizaciones es que no importa el ámbito en que se desarrollen mientras las tareas se cumplan.
A raíz del terremotode San Francisco, California, E.U.A., las carreteras habían quedado fracturadas y, por ende, l a mayoría de los empleados en casa. Fué entonces cuando el Teletrabajo jugo un papel vital, ya que un buen número de corporaciones californianas pudo seguir sus operaciones gracias a las labores hogareñas de sus empleados.
VENTAJAS PARA LA SOCIEDAD
1. Reducción del número y tiempo de losdesplazamientos.
2. Reducción de la contaminación atmosférica.
3. Posibilidad de potenciar económicamente zonas más pobres.
4. Disminución de los problemas de congestión del tráfico y del transporte público.
5. Reducción del ruido por la disminución de desplazamientos.
6. Mayor integración en el mercado laboral de personas discapacitadas, mayores, etc.
Ventajas de nuestra tecnología
•Triple sistema térmico de secado de lodos con ayuda mecánica en una misma instalación.
Conducción con los elementos del horno secador, convección con el aire caliente que atraviesa el secador. Efecto “flash” donde el lodo recibe directamente el aire caliente de los sistemas de aporte térmico. El lodo en su transporte recibe un efecto de compresión descompresión que permite secar lodos difíciles oaumentar la productividad de secado en lodos convencionales.
• Facilidad de control
Puede ser comandada tanto manual como automáticamente, siendo pocos los elementos de control a tener en cuenta.
• Máquina modular
Permite dimensionar la máquina según las necesidades del cliente, pudiendo aumentar la capacidad de secado instalando un nuevo módulo.
• Robustez
El horno de secado INSECSAestá construido con materiales específicamente estudiados para resistir la abrasión y corrosión que conlleva trabajar con lodos, así como el choque térmico que se produce.
• Versatilidad.
El módulo de secado puede trabajar con diferentes tipos de lodo, tanto orgánicos como inorgánicos, obteniéndose con todos ellos un resultado óptimo.
• Adaptabilidad térmica.
Las necesidades térmicas de la...
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