teletrabajo

Colegio Universitario Boston
San José, Costa Rica
8 de Noviembre del 2014
Trabajo sobre:
Teletrabajo



Técnico en Proveeduría

Materia:
Administración de Oficinas

Profesora:Licda. Gina Araya

Alumno:
Isaías Castillo Jarquín


Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no requieren de la presencia del trabajador en su puesto y pueden ser realizadas a distanciautilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TIC).
En general se establecen tres tipos básicos:
-Trabajo en el domicilio propio: que puede ser por cuenta ajena oautónomo- Oficinas satélite: vinculada a grandes corporaciones, tienen sus referentes en iniciativas como las de IBM que decide que el 50% de su plantilla practique alguna forma de teletrabajo.-Telecentros públicos o privados que ofertan recursos compartidos.
Las diferencias con el trabajo habitual son:
• Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo).
• Permitetrabajar en cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo).
• Se utilizan siempre las TIC como apoyo
• En la mayoría de los casos no se tienen jefes
• En la mayoría de los casos no seconoce personalmente a los empleadores o clientes.
VentajasPara el trabajador
• Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad
• Aumento de la productividad
• Más oportunidades laborales
• Mayorespecialización
• Más vida familiar
• Mejor integración laboral de personas con discapacidad
• Más unificación familiar de objetivos
• Posibilidad de combinar el trabajo profesional con las tareasdomésticas
• Menor estrés
• Menos desplazamientos
Para la empresa
• Menos problemas de convivencia entre empleados
• Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos
• Menorcoste por producción
• Menor necesidad de equipamiento
• Más acceso a profesionales de alto nivel
• Eliminación de control horario
• Mejora de plazos de entrega
• Posibilidad de modificar...