Teletrabajo

 Tema:

Practica curso de biblioteca virtual:

Catedrático: Norma Lorena Cáceres:

Alumna: Nohemí Rosibel Padilla:

Ofimática: l:

Tegucigalpa MDC:

11 de mayo del 2014:









Índice:
1. el teletrabajo…………………………………………
2. teletrabajo en el telecentro…………………………
3. teletrabajo en un centro de recursoscompartidos…….
4. Teletrabajo en el domicilio……………………………….
5. Teletrabajo móvil……………………...............................
6. Elementos del teletrabajo………………………………..
7. Ventajas para el trabajador………………………………
8. Pros y contras del trabajador…………………………….
9. Link sobre el trabajo………………………………………
10. oficinas sin papel…………………………………………
11. impacto ambiental……………………………………….
12.como funciona laEAO………………………………….
13ejemplos del CAI………………………………………..
14link sobre el CAI………………………………………….
15. conclusiones…………………………………………….
16. bibliografía……………………………………………….








Teletrabajo:
El teletrabajo es un método, una forma diferente de realizar la actividad laboral que utiliza las telecomunicaciones. las tecnologías de información y telecomunicación están transformados profundamente numerosos aspectos de la vida económica ysocial como los métodos y relaciones del trabajo , la organización de las empresas los objetivos de la educación y la formación el modo en que las personas se comuniquen entre si.
Asi mismo están produciendo importantes incrementos en la productividad industrial y en la calidad y rendimiento de los servicios. la sociedad de la información no es la sociedad de futuro lejano , si no una realidad dela vida diaria , donde la gestión , la calidad y la velocidad de la información se convierten en factor clave de la competitiva.. Las economías están pasando de la producción manual estandarizadas a productos y servicios mas diversificados basados en el conocimiento. Por esta razón, los TIC. Ofrecen inmensas posibilidades para aumentar la productividad y los salarios reales y , con ello , paraun crecimiento económico fuerte y nuevos empleos.
En los últimos años el teletrabajo se ha convertido en un fenómeno social que esta incidiendo de forma significativa en las formas de planificar el desarrollo económicos de determinadas regiones, en los sistemas de organización del trabajo , en las relaciones laborales y en los hábitos y comportamientos de vida. Su actual exposición es elresultado de dos factores que se interrelacionan de forma dinámica:
La aplicación laboral de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TICS) en un lugar distinto y alejado del que ocupa la organización o la persona para la que realiza el trabajo ; modalidad que abarca las actividades laborales por cuenta ajena realizadas total y parcialmente fuera de las empresas , el trabajo en casa ocentros específicos y el trabajo móvil o nómada de aquellos trabajadores cuya actividad requiere desplazamiento permanente , siempre que se trate de un trabajo soportados por las tecnologías de la información y las comunicaciones . Dentro de este concepto se incluyen además las actividades por cuenta propia realizadas para clientes distintos utilizando las telecomunicaciones. Se puede tele trabajarmediante contrato para obra o servicio a tiempo parcial o completo, en economía, como colaborador o en forma independiente, esto es, con las mismas modalidades de contratación que en el trabajo tradicional.
El espectacular desarrollo de las tecnologías informáticas aplicadas a las telecomunicaciones y, sobre todo, elaboramiento de sus costes, ha hecho que a los estados, al plantearse como lograrel desarrollo de una región.
Teletrabajo en un telecentro.
Teletrabajo en un centro de recursos compartidos.
Son formas diferentes y generalmente dependen del tipo organización que se elija para el proyecto del teletrabajo; se pueden hablar.
Teletrabajo en domicilio (Home Telework).
El trabajo se realiza desde casa. Permite trabajar simultáneamente para diferentes empresas o...