Teletrabajo

Teletrabajo y
Responsabilidad Social.
Integrantes:
1. Andrés Hurtado.
2. Beatriz López.
3. María José Prieto.
4. Natalia Alvarez.
5. Valentina Garzón.

TELETRABAJO
El teletrabajo es unaforma de organización laboral, que consiste en el
desempeño de actividades laborales apoyándose en las tecnologías de
información y comunicación (TIC) y no requiere la presencia del empleado enun
sitio fijo de trabajo.

Responsabilidad Empresarial y Teletrabajo
Existe una gran relación entre estas dos, pues ambas tienen como materias
principales prácticas que favorezcan la calidadde vida de los trabajadores y
el cuidado del medio ambiente, ya que a través del teletrabajo se disminuye la
contaminación, al disminuir la necesidad de trasladarse de un lugar a otro.TELETRABAJO
Para mi el teletrabajo es una herramienta que es útil e
importante, se puede definir como un trabajo a larga
distancia, puede ser desde la casa o desde otra oficina.
El teletrabajo seapoya con los nuevos medios de
comunicación para poder comunicarse a larga distancia par
hacer trabajos sin tener que reunirse.

Teletrabajo.
El teletrabajo es una herramienta útil ya quelas
personas no tienen que salir de su casa para trabajar y
ahorran tiempo y dinero;El teletrabajo tienen sus
ventajas y desventajas, ventajas como mayor
productividad para la empresa, menosproblemas entre
empleados y no es necesaria una infraestructura, y
desventajas como el aislamiento físico y social de los
trabajadores.

Teletrabajo
El teletrabajo es un método que permitetrabajar en un lugar alejado a la oficina,
mediante la que utilizan las nuevas tecnologías
de la comunicación.

TELETRABAJO
Trabaja por formular y promover políticas e iniciativas que
permitanaprovechar el potencial de las tic. Ha Sido
convocada por la iniciativa para trabajar.
Entre 2012 y 2014 corporación ejecutó diagnósticos de
perfección y penetración del teletrabajo.