Teletrabajo

-------------------------------------------------
Programa: CONTADURIA PÚBLICA Semestre: 4 Componente: xx Nº Créditos: 2 Intensidad horaria semanal: Horas TA: Horas TP: Total horas:
-------------------------------------------------
Tema: Teletrabajo

-------------------------------------------------
1. OBJETIVO(S):-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
Comprender una modalidad contractual empleada en Colombia y otros países del mundo.
-------------------------------------------------

2. CONCEPTOS CLAVES:

1. ¿Qué es el teletrabajo?
2. ¿Cuáles son las características del trabajo?
3. ¿Cuáles son las modalidades del teletrabajo?
4. ¿Québeneficios trae para la compañía?
5. ¿Cuáles son los requerimientos para implementarlo?
6. ¿Cuáles son las etapas para la implementación del teletrabajo?
2. CONCEPTOS CLAVES:

7. ¿Qué es el teletrabajo?
8. ¿Cuáles son las características del trabajo?
9. ¿Cuáles son las modalidades del teletrabajo?
10. ¿Qué beneficios trae para la compañía?
11. ¿Cuáles son los requerimientospara implementarlo?
12. ¿Cuáles son las etapas para la implementación del teletrabajo?

-------------------------------------------------
3. ACTIVIDADES:
-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
Resolver las preguntas anteriores, con sus propias palabras; según el archivo adjunto.-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
4. CRITERIOS DE EVALUACION:
-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
100% guía teletrabajo.
-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
5. BIBLIOGRAFIA:
Ministerio de las Tecnologías de la Información y lasComunicaciones www.mintic.gov.co

Escrito por:
UNIMINUTO
Sede Bogotá sur y nuevas regionales.

¿Qué es el Teletrabajo?
Consiste en trabajar en un lugar diferente a la oficina utilizando nuevas tecnologías de comunicación.

¿Cuáles son las características del trabajo?
* Flexibilidad en la empresa.
* Facilita el trabajo a personas con discapacidad físicas.
* El empleado puedelaborar desde su casa.
* Más oportunidades laborales.
* Aumento de la productividad.
* Menor costo de producción.
* Mejora de plazo de entregas.

¿Cuáles son las modalidades del Teletrabajo?
* Teletrabajo Autónomo: Es la capacidad que tiene una persona de trabajar por su cuenta de forma independiente.
* Teletrabajo Móvil: El empleado no tiene un lugar fijo de trabajo perocuenta con un dispositivo
Móviles para cumplir con sus funciones
* Teletrabajo Suplementario: El empleado realiza sus funcione algunos días de la semana
En la empresa y el resto del tiempo lo realiza en lugares distintos

¿ Que beneficios trae para la Compañía?

* Aumento de productividad.
* Menor costo de producción.
* Menor infraestructura.
* Más acceso a profesionales dealto nivel.
* Eliminación de control de horario.
* Posibilidad de modificar horarios de trabajo.
* Facilita la expansión geográfica.
* Menos problemas de convivencia entre los empleados

¿Cuáles son los requerimientos para implementarlos?

* El Marco Jurídico: En Colombia el teletrabajo se encuentra regulado desde el año
2008 por la Ley 1221, la cual promueve el teletrabajopara la generación de empleo y autoempleo, y reglamentado por el Decreto 884 de 2012.

* Organizacionales: Las organizaciones se ajustan a distintos modelos que les permiten alcanzar sus logros. En cada uno de ellos los individuos, las áreas de trabajo y las estructuras de control interactúan y establecen un sistema de producción y comunicación que les permiten lograr los objetivos...