Teletrabajo

Las 10 principales tendencias del teletrabajo

Factores decisivos para el trabajo remoto y la tecnología que garantiza su seguridad

PROTECCIÓN AL SERVICIO DE SU NEGOCIO

Tabla de contenido
Introducción 1

PROTECCIÓN AL SERVICIO DE SU NEGOCIO

1. Tendencia empresarial: limitar los gastos operativos 2 2. Tendencia empresarial: encontrar talentos y retenerlos 3. Tendencia empresarial:cumplimiento de normas legales 4. Tendencia empresarial: preparación para posibles desastres 5. Tendencia empresarial: trabajo "verde" 6. Tendencia tecnológica: acceso de banda ancha en cualquier lugar 7. Tendencia tecnológica: colaboración vía Web 2.0 8. Tendencia tecnológica: movilización de las comunicaciones 3 4 5 6 7 8 9

9. Tendencia tecnológica: protección contra amenazas más sofisticadas10 10. Tendencia tecnológica: instalar un SonicWALL® Clean VPN™ Conclusión 11 12

Introducción
Antes, los factores clave que impulsaban el teletrabajo eran la productividad y la flexibilidad. Se hablaba del "equilibrio entre el trabajo y la vida privada" con el que muchos trabajadores soñaban. Aunque este tipo de ventajas no económicas todavía tiene importancia, hoy en día los programas deteletrabajo se centran cada vez más en factores económicos como el precio de la gasolina, la crisis crediticia y el ahorro de costes duros. Los programas de teletrabajo, además, ayudan a las empresas a reforzar la lealtad de sus empleados. Tanto si se centran en ventajas económicas como de otro tipo, los programas de teletrabajo deben cumplir un requisito principal: proporcionar a losteletrabajadores acceso remoto seguro a las redes, a las aplicaciones y a los datos corporativos. Los responsables de TI y de seguridad corporativa deben elegir para los teletrabajadores tecnologías de acceso remoto seguro que hagan del teletrabajo una alternativa no solo viable, sino también segura. En las páginas siguientes ofrecemos una visión general de las 10 principales tendencias empresariales ytecnológicas que se observan en el ámbito del teletrabajo.

“Ha sido la tormenta perfecta. La subida del precio de la gasolina, el deseo de los empleados de conseguir un mejor equilibrio entre el trabajo y su vida privada y la disponibilidad de tecnologías punta han provocado un importante aumento del teletrabajo durante los últimos 12 meses en EEUU y Canadá.1” 1

1. Tendencia empresarial: limitar losgastos operativos
En general, los teletrabajadores ayudan a las empresas a reducir sus costes operativos. Al trabajar en sus hogares y utilizar su propio espacio, su propia energía y su propio aire acondicionado, este tipo de empleados permite a los empresarios ajustar sus prácticas de infraestructura y reducir gastos.

El “Hot desking” consiste en que varias personas comparten un escritorio,que utilizan a diferentes horas. La principal

motivación para recurrir al hot desking es la reducción de costes gracias al ahorro de espacio (en algunos casos
hasta el 30%).2”
La Asociación canadiense de teletrabajo (CTA) ha publicado cifras en relación con el fenómeno del "hot desking". Sugiere que los empresarios necesitan una oficina menos por cada tres teletrabajadores o aproximadamente$2.000 al año por teletrabajador. Según la CTA, AT&T logró ahorrar 550 millones de dólares eliminando o consolidando oficinas ($3.000 por oficina) con su programa de teletrabajo. Además, la CTA indica que aproximadamente el 25% de los 320.000 trabajadores de IBM en todo el mundo trabajan a distancia desde oficinas domésticas, lo que permite a la empresa ahorrar 700 millones de dólares en costesinmobiliarios.

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2. Tendencia empresarial: encontrar talentos y retenerlos
Las condiciones económicas como la inflación, los precios de la gasolina, los traslados y la crisis inmobiliaria están afectando a muchos trabajadores y a sus familias. En una encuesta online realizada en mayo de 2008, la Coalición de teletrabajo descubrió que el 87% de los encuestados limitarían su búsqueda de...