Tema 1 fol

TEMA 1: DERECHO LABORAL.
El derecho laboral, es el conjunto de normas normas que regulan las relaciones que surgen de la prestación de un servicio por cuenta ajena, retribuido, dentro de ladirección y organización de un empresario.
CARACTERISTICAS QUE DEBE CUMPLIR:
Personal, voluntario, cuenta ajena, retribuido y dependiente.
RELACIONES LABORALES:
Personal, voluntaria, cuenta ajena,retribuido y dependiente.
RELACIONES LABORALES ESPECIALES:
• Alta dirección.
• Hogar familiar.
• Penados.
• Deportista.
• Artistas.
• Representantes de comercio.
• Minusválidos.
• Estibadoresportuarios.
RELACIONES EXCLUIDAS:
• Funcionarios públicos.
• Prestaciones obligatorias.
• Consejeros en empresas societarias.
• Trabajos a titulo de amistad.
• Trabajo familiar hasta 2º grado.
•Agentes comerciales.
• Transportistas.
• Autónomos.

FUENTES DE DERECHO:
• Materiales: (poderes, convenios colectivos, órganos administrativos).
• Formales o según el código civil: (leyes,principios generales de derecho, costumbres).
• Ordenamiento jurídico:
Internas:
- Constitución.
- Leyes orgánicas: Requiere el voto de la mayoría absoluta del congreso de los diputados, regula derechosy libertades fijados en la C.E.
- Leyes ordinarias: requiere el voto de mayoría simple y regula las materias no tratadas en la orgánica.
- Reales decretos legislativos: es una agrupación de variasleyes.
- Reales decretos ley: ley extraordinaria.
- Reales decretos:
- Ordenes ministeriales:
Externas:
- Unión Europea, reglamentos (ley que afecta a todos los estados miembros) ydirectivas (normas que requieren de normas Españolas que las desarrollen).
- Convenios de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).
- Tratados Internacionales: acuerdos entre dos o másestados.
JURISDICCION LABORAL:
Órganos laborales que tienen la función de juzgar y hacer cumplir lo juzgado en temas laborales y de seguridad social.
Provincial:
- (SMAC) Servicio de mediación,...