Tema 1 Fundamentos

Tema 1: La empresa y la dirección de empresas

La empresa es una institución en la que un conjunto de personas transforman diversos recursos (Inputs) en bienes y/o servicios (Outputs) que satisfagan necesidades humanas, con la finalidad de obtener beneficios para distribuir entre sus propietarios. El término está relacionado con la incertidumbre ya que no sabes los resultados que vas a obtener.Funciona mediante un conjunto de procedimientos y reglas establecidos para alcanzar un fin determinado.
Se la considera una unidad técnico-económica y socio-política de decisión:
Técnica porque utiliza los recursos y a través de un proceso técnico los transforma en bienes y servicios. El proceso puede ser continuo y complejo (las máquinas se quedan encendidas durante todo el día) o sencillo(supermercado).
Económica porque en el proceso de transformación la empresa genera valor añadido (valor de outputs- valor de inputs).
Social porque en ellas trabajan, arriesgan, deciden y colaboran personas, cada una movida por sus intereses.
Política porque cada persona tiene sus propios objetivos, éstos pueden ser distintos a los de la empresa (ésta intenta lidiar las diferencias).
Decisión nospermite establecer los límites de lo que es y no es la empresa; fija los objetivos; define las estrategias corporativas y competitivas, la estructura organizativa y los mecanismos de coordinación y control. Sólo será posible si hay algún nivel de estructura o de relaciones que permitan a las personas utilizar los recursos y alcanzar los fines.
Una organización es un conjunto de personas que con losmedios o recursos adecuados funciona mediante un conjunto de procedimientos y reglas establecidos para alcanzar un fin determinado.
Ambas tienen un fin, recursos para alcanzarlos y hay una estructura de personas. La diferencia es que las empresas persiguen beneficios económicos para lucrarse y las organizaciones tienen fines de distinto tipo (social, educativo, cultural…). Las empresas pretenden, alvender productos y servicios, reponer los recursos necesarios para seguir produciendo y obtener beneficios (aquella parte de los ingresos que exceden de lo que la empresa le ha costado producir).
Esto no quiere decir que las organizaciones que no son empresas no obtengan beneficios de su actividad, o que las empresas no puedan realizar campañas con fines sociales, ecológicos o similares.
TODAS LASEMPRESAS SON ORGANIZACIONES, PERO NO TODAS LAS ORGANIZACIONES SON EMPRESAS.

Clasificación de las organizaciones
Titularidad Privada Titularidad pública
Ánimo lucro Empresa privada Empresa pública.
Sin ánimo lucro Organizaciones Benéficas Administración



LA EMPRESA COMO SISTEMA:
TEORÍA DE LOS SISTEMAS: Es un marco teórico interdisciplinario que analiza o describe cualquiergrupo de elementos que producen un resultado como consecuencia de su interacción. Pueden ser sistemas abiertos o cerrados.
Un SISTEMA es un conjunto de elementos interrelacionados, cuyos resultados dependen de las relaciones y funcionamiento entre las distintas partes y de las relaciones con otros sistemas. Cada parte influye sobre el funcionamiento del sistema. Propiedades:
La sinergia es unacaracterística por la cual el valor del todo es distinto al de la suma de los valores de sus partes
El valor de un sistema depende de las relaciones entre sus elementos y subsistemas. Dos sistemas con los mismos componentes pueden generar outputs distintos.
El sistema se puede dividir en subsistemas que mantienen las mismas propiedades. El éxito de la empresa depende de las características de lossubsistemas y su interdependencia (facilita el estudio y la especialización)
Hay dos tipos de sistemas: Sistemas cerrados (NO interactúan con el entorno ni con otros sistemas. Por tanto no pueden crecer, cambiar ni reproducirse). Sistemas abiertos (SI interactúan con el entorno (influye y es influido) y con otros sistemas. Por tanto pueden crecer, cambiar, reproducirse y adaptarse al entorno).
La...