Tema 1 Sociologia

Tema 1. “El estudio sociológico de la empresa”
1. La sociología como ciencia aplicada al estudio de la empresa.
2. Características de la sociedad industrial y posindustrial.
3. La empresa como institución y organización.
4. La racionalidad del comportamiento empresarial.
5. Los objetivos de la empresa.
6. La responsabilidad social corporativa: concepto y elementos estructurales.

1. Lasociología como ciencia aplicada al estudio de la empresa
Sociología: disciplina científica para el análisis de la estructura social, de la realidad, de las relaciones en las organizaciones y su evolución.
Objeto de la sociología:
Sociedad como asociación de individuos que ceden parte de su individualidad en la generalidad social.
Acción social, resultado de las relaciones entre losindividuos, trama de interacciones, no la pura suma de individuos.
Estructura social, como conformación de las relaciones sociales y su entorno.
Emilio Durkheim defiende la objetividad sociológica sobre tres reglas básicas del método sociológico:
Tratar los hechos sociales como cosas
Evitar prenociones o nociones no científicas
Practicar la duda metódica sobre las ideas recibidas pre científicamente.2. Características de la sociedad industrial y postindustrial.
CARACTERISTICAS DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL:
Incremento de la población, en los países en los que la revolución industrial florece
La ciencia y la tecnología se aplica a la producción.
El capital necesario para llevar a cabo las ciencias, se aplica el capital de manera amas intensa y más extensa, tiene más posibilidades denegocio.
El proceso de urbanización, como la industria se instala en las ciudades, la gente empieza a emigrar del campo a la ciudad.
Nacen las nuevas clases sociales, la clase obrera.
CARACTERISTICAS DE LA REVOLUCION POSTINDUSTRIAL:
Hemos pasado de una sociedad industrial a una sociedad de servicio
El aumento de profesionales y técnicos.


3. La empresa como institución y organización
LAEMPRESA COMO ORGANIZACIÓN
La empresa es una organización, una unidad social formada por un conjunto de individuos para realizar objetivos comunes, utilizando recursos diversos, según normas establecidas.
Las organizaciones son grupos creados para la consecución de objetivos previamente definidos mediante la utilización de una serie de recursos y el sometimiento de sus miembros a normas comunes. Laorganización es un esfuerzo sistemático para controlar el entorno.
La empresa es una organización en cuanto que contiene una serie de elementos:
Individuos y grupos de personas sociales
Persecución de un objetivo o fin común y de una cultura compartida
Establecimiento de relaciones personalizadas entre sus integrantes
Pretensión de continuidad en el tiempo
Están estructuradas jerárquicamente ycon una estructura permanente y estable.
Los miembros están sometidos a un control organizativo
Responden al deseo de racionalizar la vida social
LA EMPRESA COMO INSTITUCION SOCIAL
La empresa es una institución social, una estructura estable de papeles sociales desempeñados por los individuos, serán formas socialmente sancionadas y unificadas para satisfacer necesidades sociales
Lasinstituciones económicas satisfacen necesidades básicas como la producción y distribución de bienes y servicios, en cuanto a las formas estables socialmente admitidas, cuya manifestación actual más importante es la empresa
DIFERENCIAS ENTRE ORGANIZACIÓN E INSTITUCION:
La organización no implica necesariamente referencia directa a su entorno, en cambio la institución se caracteriza por su orientación ala sociedad.
4. La racionalidad del comportamiento empresarial.
El racionalismo occidental se ha manifestado especialmente en la empresa capitalista, el estado y el derecho formal.
Weber definió el capitalismo burgués racional como maximización del concepto de eficacia racional y eficiencia en la organización de la producción económica en los sistemas de mercado.
Cuatro tipos de acción...