tema 1
Páginas: 3 (593 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2013
TEMA 1 .RENDIMIENTO GRUPAL Y TOMA DE DECISIONES
1.DEFINICION Y TIPO DE TAREAS
Una tarea se puede definir como un conjunto de reglas( principios o disposiciones) que deben seguirse paraalcanzar una meta. Los componentes básicos de una tarea son, además de la meta, las actividades, la información y el tiempo requeridos para su ejecución, los cuales pueden variar en gran medida en funcióndel grado de complejidad que presente cada tarea.
Nos centramos en dos de las tipologías, las formuladas por Steiner (1972) y por McGrath (1984), teniendo en cuenta tanto su valor intrínseco como suutilización por buena parte de la investigación dedicada al rendimento grupal.
En primer lugar, Steiner distingue entre:
1.Tareas divisibles frente a tareas unitarias.
2.Tareas maximizadoras frentea tareas optimizadoras.
3. Tareas de procesos permitidos y tareas de procesos prescritos:
-tareas disyuntivas
-tareas conjuntivas
-tareas aditivas.
-tareas discrecionales
Las tareasdivisibles son aquellas que pueden dividirse con facilidad en distintas subtareas, cada una de las cuales puede llevar a cabo un individuo diferente. Mientras que la unitarias no pueden dividirse ensubtareas o en diferentes partes que puedan realizar con eficacia personas distintas.
Las tareas maximizadoras son aquellas que exigen que el grupo realice lo más que pueda con respecto a algo, o que lorealice lo más rápidamente posible. Por su parte, las tareas optimizadoras requieren que el grupo alcance un resultado específico o preferido.
Steiner distinguió entre las tareas que permiten a losmiembros del grupo combinar sus aportaciones individuales y las que prescriben los procesos que se deben utilizar para su ejecución.A su vez, las primeras pueden diferenciarse en cuatro tipos. Lastareas disyuntivas exigen que el grupo elija sólo una entre dos o más alternativas disponibles, es decir, que adopten una decisión del tipo “o..o”. Las tareas conjuntivas requieren que sean ejecutadas...
1.DEFINICION Y TIPO DE TAREAS
Una tarea se puede definir como un conjunto de reglas( principios o disposiciones) que deben seguirse paraalcanzar una meta. Los componentes básicos de una tarea son, además de la meta, las actividades, la información y el tiempo requeridos para su ejecución, los cuales pueden variar en gran medida en funcióndel grado de complejidad que presente cada tarea.
Nos centramos en dos de las tipologías, las formuladas por Steiner (1972) y por McGrath (1984), teniendo en cuenta tanto su valor intrínseco como suutilización por buena parte de la investigación dedicada al rendimento grupal.
En primer lugar, Steiner distingue entre:
1.Tareas divisibles frente a tareas unitarias.
2.Tareas maximizadoras frentea tareas optimizadoras.
3. Tareas de procesos permitidos y tareas de procesos prescritos:
-tareas disyuntivas
-tareas conjuntivas
-tareas aditivas.
-tareas discrecionales
Las tareasdivisibles son aquellas que pueden dividirse con facilidad en distintas subtareas, cada una de las cuales puede llevar a cabo un individuo diferente. Mientras que la unitarias no pueden dividirse ensubtareas o en diferentes partes que puedan realizar con eficacia personas distintas.
Las tareas maximizadoras son aquellas que exigen que el grupo realice lo más que pueda con respecto a algo, o que lorealice lo más rápidamente posible. Por su parte, las tareas optimizadoras requieren que el grupo alcance un resultado específico o preferido.
Steiner distinguió entre las tareas que permiten a losmiembros del grupo combinar sus aportaciones individuales y las que prescriben los procesos que se deben utilizar para su ejecución.A su vez, las primeras pueden diferenciarse en cuatro tipos. Lastareas disyuntivas exigen que el grupo elija sólo una entre dos o más alternativas disponibles, es decir, que adopten una decisión del tipo “o..o”. Las tareas conjuntivas requieren que sean ejecutadas...
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