Tema 1

Tema 1:Conceptes preliminars
sobre Economia de l’empresa

ORGANITZACIÓ EMPRESARIAL
GRAU EN ENGINYERIA INFORMÀTICA
ESCOLA POLITÈCNICA SUPERIOR
Universitat de Lleida

PART I: INTRODUCCIÓ A L’ECONOMIA DE
L’EMPRESA

TEMA 1: Conceptes preliminars sobre
Organització d’empreses
1.1. L’empresa com a realitat empírica
1.2. Concepte i funcions de l’empresa
1.3. Tipus d’empreses
1.4.L’empresari

1.1. L’empresa com a realitat empírica

1.1

Mitjançant exemples reals

1.2

Orientacions conceptuals

1.2. Concepte i funcions de l’empresa

1.2.1 Concepte
L’empresa és una unitat econòmica de producció, que
implica un conjunt ordenat de factors productius, sota la
coordinació i el control de l’empresari

1.2. Funcions de l’empresa

1.2.2 Funcions
Generar bens iserveis amb eficiència econòmica. Es a dir,
crear valor, utilitat i riquesa
–
–
–
–

Funció de descompte
Funció d’assumpció del risc
Funció de direcció, coordinació i control del procés productiu
Funció social

1.3. Tipus d’empreses

Criteris:
a) Segons la dimensió:
1.
2.
3.
4.

Microempreses
Petites empreses
Mitjanes empreses
Grans empreses

b) Segons el caire del’activitat econòmica realitzada
1.
2.
3.

Empreses del sector primari
Empreses del sector secundari
Empreses del sector terciari

1.3. Tipus d’empreses
Criteris:
c) Segons la titularitat del seu capital
1.
2.

Privades
Públiques

d) Segon el grau de desenvolupament de la producció
1.
2.

Artesanals
Capitalistes

e) Segons la seva forma jurídica
1.
2.

Empreses individualsEmpreses societàries

FORMES SOCIETÀRIES. SOCIETAT LIMITADA

• Concepte:
Societat capitalista de caràcter mercantil, amb personalitat jurídica
pròpia, on el capital social està dividit en participacions, integrades
per les aportacions dels socis i valorades econòmicament.
• Característiques:
Denominació: lliure però limitada a la no coincidència. Al nom ha
d'acompanyar “Societat deResponsabilitat Limitada”, “Societat
Limitada” o bé les seves abreviatures “SRL”, o “SL”.
Domicili: la societat ha de fixar el seu domicili en el lloc en que es troba el
centre de la seva efectiva administració o direcció, o, el lloc en que es
troba el seu principal establiment o explotació

Capital: no podrà ser inferior a 3.005,06 euros, estarà dividit en
participacions socials, iguals,indivisibles i acumulables i haurà
d’estar íntegrament subscrit i desemborsat en el moment de la
constitució. Les aportacions de capital es distingeixen de dos tipus:
las de caràcter dinerari i les aportacions denominades no dineràries,
consistents en béns i drets susceptibles de valoració econòmica.
Objecte social: ha de ser precís, possible i lícit, detallant als estatuts
les activitats quel’integren.
Òrgans socials:
– Junta General: òrgan integrat pels socis que elabora i expressa la voluntat
social, mitjançant la adopció d’acords conforme al procediment previst.
– Òrgan d'administració: la gestió normal i la representació correspon al òrgan
d’administració que pot estar format per un administrador únic, varis
administradors que poden actuar de forma solidaria o mancomunada,o per un
consell d’administració. La duració del càrrec d’administrador es fixa als estatuts,
i pot fixar-se per termini determinat o indefinit.
– Responsabilitat dels socis: (persones físiques o jurídiques) es limita a les
aportacions realitzades pels mateixos. No responen per tant personalment i és la
societat la que respon amb el seu patrimoni empresarial.

Socis: el socis poden serpersones físiques o jurídiques,
no hi ha número mínim ni màxim de socis. La figura de
soci és independent de la condició o no de treballador.
Transmissió de participacions socials: està prohibida la
lliure transmissió voluntària de les participacions, les
restriccions es regeixen pel que disposen els estatuts i
a falta de previsió estatutària pel que estableix la Llei de
Societats de...