tema 1


TEMA 1
LOS PODERES PUBLICOS.
Crean aplican y velan por el cumplimiento de las leyes. Son el poder legislativo (que lo forman el congreso y senado y se encargan de redactar y aprobar leyes), el poder ejecutivo (lo forma el gobierno y los ministerios, aplica las leyes y elabora las normas con rango de ley y reglamentos) y el poder judicial (son los juzgados y tribunales, resuelven los problemasy reclamaciones que se plantean por el incumplimiento o interpretación de las normas). La división de poderes asigna poderes independientes para controlar equilibrio entre el poder del estado y los derechos del ciudadano. Los ciudadanos eligen a sus representantes el poder legislativo, los cuales eligen al ejecutivo y el judicial es independiente para tener imparcialidad al interpretar y aplicarla ley.

LAS FUENTES DEL DERECHO.
Los poderes públicos crean normas jurídicas y estas se manifiestan como:
1º las leyes: normas jurídicas escritas.
2º la costumbre: norma jurídica no escrita, por tradición que se convierte en norma.
3º principios generales del Derecho: reglas que inspiran la creación y sentido de las normas jurídicas.

LAS NORMAS JURIDICAS.
No todas las normas son iguales. Haynormas que prevalecen sobre otras.
A) La constitución: es la norma suprema que debe respetar cualquier otra ley.
B) Las leyes: las aprueban las cortes generales y las dividimos en dos:
Leyes orgánicas: desarrollan los ‘derechos fundamentales y libertades públicas’. Al ser de gran importancia es necesario alcanzar la mayoría absoluta en la votación.
Leyes ordinarias: desarrollan otras materias noreservadas a leyes orgánicas que para aprobarse necesitan la mitad de los asistentes más uno.
C) Normas con rango de ley: son normas que puede crear el gobierno y son los reales decretos legislativos y los reales decretos-leyes.
D) Son normas que desarrollan contenido de las leyes o regulan temas de menor importancia como los reales decretos, ordenes ministeriales, ordenes de comisionesdelegadas del gobierno y resoluciones.
E) Otras normas: pueden aplicarse otras provenientes del ámbito de la UE o de las relaciones internacionales que España mantiene con otros países u organismos internacionales.

EL DERECHO LABORAL.
Debido a la tendencia de los trabajadores para defender sus derechos hablamos de dos relaciones reguladas: la individual (entre trabajador y empresario) y la colectiva(entre los representantes de los trabajadores con los empresarios o con los representantes de empresarios).
Usamos el término ‘trabajo’ para referirnos a la actividad que es personal (realizado por la persona contratada para ello), voluntaria (no es una relación obligatoria ni forzada), por cuenta ajena (el producto pertenece al empresario no al trabajador), dependiente (el trabajador está bajodisciplina del empresario) y retribuida (a cambio del trabajo, recibe un salario).
El derecho laboral regula las relaciones individuales y colectivas entre trabajadores y empresarios que tienen origen en el trabajo prestado de forma personal, voluntaria, por cuenta ajena, y retribuido.

JERARQUIA EN EL DERECHO LABORAL.
Las normas laborales se ordenan conforme al principio de jerarquía normativa,según el cual las normas de rango inferior desarrollan y concretan lo dispuesto en las de rango superior sin contradecirlas.
1º derecho comunitario europeo (reglamentos y directivas).
2º la constitución española (derechos fundamentales {no discriminación, reunión, libre sindicación, huelga} y derechos y libertades de los ciudadanos {trabajo y libre elección de profesión, negociación colectiva,adopción de medidas de conflicto colectivo, participación en la empresa}).
3º normas internacionales (las que provienen de la OIT).
4º leyes y normas con rango de ley (leyes orgánicas, ordinarias, estatuto de los trabajadores que es la norma básica en materia laboral que regula los derechos y deberes laborales).
5º reglamentos (desarrollan cuestiones menores como definir salario mínimo, forma de...