Tema 1

TEMA 1. LA TOMA DE DECISIONES.

TOMA DE DECISIONES
Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre varias opciones o alternativas, estas se pueden presentar en diferentes contextos: como a nivel personal, laboral, familiar, sentimental y empresarial.
En todo momento se toman decisiones, la diferencia entre cada una de estas etapas es el proceso o la forma en la cual se llega aellas.
La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aun cuando no se evidencie un conflicto latente).

La toma de decisiones no es más que elegir entre varias opciones cual es la más conveniente para nosotros en un determinado momento.

En la toma de decisiones importa la elección de un camino aseguir, por lo que en un estado anterior deben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión.
Para tomar una decisión, cualquiera que sea su naturaleza, es necesario conocer, comprender, analizar un problema, para así poder darle solución. En algunos casos, por ser tan simples y cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muyrápidamente, pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elección pueden tener repercusiones en la vida: Si esta decisión es en un contexto laboral, puede derivar en el éxito o fracaso de la organización; por lo tanto, para la toma de decisiones en la organización es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más seguridad e información pararesolver el problema. Las decisiones nos atañen a todos ya que gracias a ellas podemos tener una opinión crítica.
La toma de decisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una solución a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, deberá ser capaz de resolverloindividualmente tomando decisiones con ese específico motivo.

Desde el punto de vista laboral, para el administrador o gerente, la toma de decisiones es sin duda una de las mayores responsabilidades que debe asumir. Tomar la decisión correcta cada vez es el ideal de quienes practican la gerencia, hacerlo requiere contar con un profundo conocimiento, y una amplia experiencia en el tema.

En la organización, LaToma de Decisiones trabaja de la mano con las cuatros funciones administrativas: Planeación, Organización, Dirección y Control. Algunas de las preguntas que se realizan ante una toma de decisiones en la empresa son: ¿Qué objetivo estamos persiguiendo?, ¿Quién está mejor calificado para asumir la responsabilidad de esa actividad? Y ¿Cómo se puede manejar a un grupo de trabajadores en específico?OBJETO DE LA TOMA DE DECISIONES
El objeto de la toma de decisiones es el de solventar barreras o resolver problemas.

IMPORTANCIA DE LA TOMA DE DECISIONES
La aplicación de un buen procedimiento, o modelo de toma de decisiones, nos ahorrará tiempo, esfuerzo y energía. De tal manera es importante porque mediante el empleo de un buen juicio, la toma de decisiones nos indica que un problema osituación es valorado y considerado profundamente para elegir el mejor camino a seguir en las diferentes alternativas y operaciones.
También es de vital importancia para la administración ya que contribuye a mantener la armonía y coherencia del grupo, y por ende su eficiencia.

IMPACTO O AFECTACION DE LA TOMA DE DECISIONES
La toma de decisiones puede tener un diferente impacto o afectación en loselementos que comprenden la organización, dependiendo de la naturaleza del problema o barrera que se pretenda solventar y las áreas que sean tocadas con la decisión. Entre estos elementos susceptibles a las decisiones se encuentran: el número de individuos, el dinero, el tiempo y el porcentaje (%) de la organización.

TIPOS DE FACTORES EN LA TOMA DE DECISIONES
Factores Cuantitativos. Son factores que...