Tema 1


Tema 1: El orden jurisdiccional social

1.1. Los conflictos de trabajo y sus vías de solución
Nos encontramos ante cuatro tipos de conflictos de trabajo, en primer lugar:
Autónoma pura: son las dospartes enfrentadas quienes ponen solución al conflicto
Autónoma con intervención no dirimente de un tercero: ha habido un mediador, que es el que ha ayudado a la solución del conflicto. Debemos hacerdiferencia entre un mediador que es el que propone la solución y un conciliador que es poco menos que un moderador.
Heterónoma con intervención dirimente de un árbitro: desde el momento en que laspartes inician un método de arbitraje, es el tercero el que toma la solución mediante el laudo arbitral. El árbitro no esta integrado en la jurisdicción. ASAC
Heterónoma con intervención dirimente de unjuez o tribunal: es poner la solución mediante la vía jurisdiccional.
Hay dos tipos de conflictos de trabajo:
Conflictos jurídicos: de derecho
Conflictos de regulación: aquellos de interés económico1.2. Unidad de jurisdicción y orden jurisdiccional social
La CE en su art. 177.5, pone de manifiesto que el principio social es la base de los tribunales, es decir, hay un único sistema judicial, hayuna organización social única que esta compuesta por todos los tribunales y juzgados. Todos los TSJ están integrados en el mismo sistema, por ejemplo. Por esa razón no se debe decir que no hayjurisdicción social, civil o contencioso-administrativo si no decir que hay cuatro órdenes.

1.3. Ámbito sustantivo del orden jurisdiccional
La LOPJ en su art.9 dice cuales son los órganos jurisdiccionalesque existen y a que se va a dedicar cada uno. Deja sin delimitar con precisión las pretensiones o conflictos sobre actuaciones administrativas que están dentro de la rama social del derecho. Paraello están los artículos 1,2 y 3 de la LRJS.

La regulación detallada se encuentra en el art. 2 de la LRJS, lo podemos agrupar en cinco materias:
A) CONFLICTOS DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABJO
Art....