TEMA 1


ASIGNATURA: OPTATIVA II


UNIDAD: 1


TEMA: PRINCIPIOS GENERALES


ALUMNO: CRISTIAN GUADALUPE ARIAS


MATRÍCULA: 4212010635


TÍTULO: GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL


PROFESOR: L.D. MARIO GILBERTO CHIN QUEN


FECHA: 02 DE OCTUBRE DE 2015




Objetivo
El alumno deberá, en este primer tema comprender y aprender a identificar el concepto del derecho de trabajo, los principios constitucionalesque lo rigen así como también sus características además de cuáles son las funciones que realizan las autoridades de trabajo y en qué consisten cada una de ellas.

Procedimiento.
Principalmente iniciaremos con un breve objetivo acerca del tema, tomando en cuenta todos los subtemas del reporte a realizar.
Proseguiremos
Seguidamente realizamos los resultados buscando en diferentes fuentesbibliográficas o en internet los puntos que nos pide la rúbrica del tema principal como lo son concepto de derecho de trabajo, sus principios constitucionales, las características y las funciones de las autoridades del trabajo.
Procedemos a revisar cualquier falta de ortografía que pudiera existir en el texto redactado.
pasamos a concluir el resumen, redactando en un texto lo aprendido en éstos temas oexpresando con nuestro punto de vista lo más relevante del ejercicio
Y finalmente terminamos poniendo las fuentes de investigación que usamos conforme al formato apa.






1.1 PRINCIPIOS GENERALES

1.1.1 Concepto derecho del trabajo
Se dice que el Derecho del Trabajo es el conjunto de normas positivas referentes a la relación ente el capital y la mano de obra, entre empresarios y trabajadores(intelectuales, técnicos, de dirección, fiscalización o manuales), en sus aspectos legales, contractuales, y consuetudinarios de los dos elementos básicos de la Economía; donde el Estado ha de marcar las líneas fundamentales de los derechos y deberes de ambas partes en el proceso general de la producción.
En México, el Derecho del Trabajo está reglamentado con la idea de equilibrar el derecho deltrabajo con los del capitas, y ello es normal, si se considera el hecho de que tanto el capital como el trabajo tienen derecho a la subsistencia. No puede negarse que en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, existen disposiciones protectoras de la clase trabajadora.
El Derecho del Trabajo tiene un fin inmediato que es la tutela de la clase trabajadora y otro fin mediato que el de lasocialización de los instrumentos de la producción como medio para acabar de una vez por todas con la explotación del hombre por el hombre.
Por lo tanto, ya para fines de nuestra materia, definiremos al Derecho del Trabajo como el Conjunto de Normas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones, que derivan de la prestación de un trabajo personal subordinado y por lo cual se recibe unaremuneración o un salario, con la finalidad de lograr un equilibrio y justicia social en las dos partes.
De esta manera el trabajador satisface sus necesidades mediante el salario de su trabajo y el patrón obtiene una utilidad razonable. De acuerdo a la LFT se entiende como trabajo a toda aquella prestación de un servicio personal subordinado, independiente del grado o preparación técnica requerida paraesa arte, profesión u oficio
“Llamado también derecho del trabajo, se define por la imposición de una actividad prevista de acuerdo a la rama industrial de la geografía de la que se está hablando estableciendo rangos de actividad totalmente diversas por este supuesto”.
“Poder de las industrias sobre la mano de obra de los seres humanos”.
“También llamado derecho económico social que debeestablecer la distribución de riqueza de acuerdo al status social requerido”.
1.1.2. Principios constitucionales del derecho de trabajo
Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Se confirma el fundamento constitucional de la política laboral. Las garantías individuales y sociales, en relación con el trabajo, están vigentes. Si bien la legislación reglamentaria de los apartados...