Tema_14_Muestreo_de_Trabajo

MUESTREO DEL TRABAJO
PUNTOS CLAVES:

• El muestreo del trabajo es un método para analizar el trabajo
mediante un número grande de observaciones tomadas en
momentos aleatorios.

• El muestreo de trabajo se puede utilizar para:
• Determinar la utilización de las máquinas.
• Calcular los suplementos.
• Establecer estándares de tiempo.
• Utilizar tantas observaciones como sea necesario.
• Tomarobservaciones aleatorias durante dos semanas o más.

MUESTREO DE TRABAJO


El muestreo de trabajo es una técnica usada para investigar las
proporciones del tiempo total dedicadas a las diversas
actividades que constituyen una tarea o una situación de trabajo.



Los resultados del muestreo del trabajo son efectivos para
determinar:




La utilización de máquinas y personal.
Los suplementosaplicables a la tarea.
Los estándares de producción.



El muestreo de trabajo proporciona la misma información que
los procedimientos de estudio de tiempos, pero de una manera
más rápida y a menor costo.



Consiste en tomar un número grande de muestras para
comparación de observaciones en intervalos aleatorios.

MUESTREO DE TRABAJO


La razón de las observaciones de una actividad dada entre eltotal de
observaciones se aproxima al porcentaje de tiempo que el proceso está en
estado de actividad.
Ej.: Si 1.000 observaciones tomadas en intervalos al azar durante
varias semanas muestran que un máquina automática estaba en
producción en 700 de ellas, e inactiva por diferentes razones en 300
casos, entonces el tiempo ocioso de la máquina sería 30 % del día de
trabajo.



El muestreo del trabajotiene varias ventajas en comparación con el
procedimiento de estudio de tiempos:







No requiere la observación continua del analista durante largos períodos.
Los tiempos de trabajo de oficina disminuyen.
El total de horas –trabajo dedicadas por el analista, en general, son
menos.
El operario no está sujeto a largos períodos cronometrados.
Un solo analista puede estudiar con facilidad lasoperaciones por
brigadas.

MUESTREO DE TRABAJO
TEORIA DEL MUESTREO DEL TRABAJO


La teoría de muestreo del trabajo se basa en la ley fundamental de
probabilidad:

 p  q  n 1
donde: p = probabilidad de una sola ocurrencia
q = (1-p) = probabilidad de una ausencia de ocurrencia.
n = número de observaciones


En los estudios de muestreo del trabajo, se toma una muestra de tamaño
n paraintentar estimar p.



En los estudios de muestreo de trabajo, se espera que la proporción
basada en la muestra esté dentro del intervalo p ± 2 desviaciones
estándar alrededor del 95 % del tiempo.

MUESTREO DE TRABAJO
TEORIA DEL MUESTREO DEL TRABAJO


Esta teoría se puede utilizar para estimar el tamaño de la muestra total
necesario para lograr cierto grado de precisión. La expresión para ladesviación estándar de una muestra proporcional es:

p 

pq
p1  p 

n
n

donde: p = desviación estándar de un porcentaje
p = porcentaje verdadero de ocurrencia del
elemento que se busca expresado como decimal
n = número total de observaciones aleatorias en las que se
basa p.

MUESTREO DE TRABAJO
TERORIA DEL MUESTREO DEL TRABAJO


Algunas veces se usa una expresión más sencilla que
considera eltérmino 1,96  como límite aceptable de error l
a un porcentaje de confianza de 95 % donde:

pq
l 1,96 p 1,96
n
Al redondear 1,96 a 2, obtener la raíz cuadrada en ambos
lados y despejar n se tiene:
n = 4 p q / l2 = 4 p (1-p)/ l2

MUESTREO DE TRABAJO
PLANES DE ESTUDIOS DE MUESTREO DEL TRABAJO










Antes de tomar las observaciones reales del estudio de muestreo del
trabajo debe realizarseuna planificación detallada.
Los planes se inician con una estimación preliminar de las actividades
sobre las que se busca información.
Esta estimación puede incluir una o más actividades, y a menudo se hace
a partir de datos históricos.
Si no se puede hacer una estimación razonable, se deberá muestrear el
área durante uno o dos días y usar esa información como base de las
estimaciones
Una...