TEMA 2 APROXIMACIONES AL CONCEPTO DE GRUPO Y TIPOS DE GRUPO 2014 2015

TEMA DOS
APROXIMACIONES AL
CONCEPTO DE GRUPO Y
TIPOS DE GRUPOS

Prof. Pilar Martín
Hernández

Psicología de los Grupos y de las
Organizaciones

Índice
2.1. Introducción
2.2. El problema de la definición de grupo
2.2.1. Definiciones basadas en la interdependencia de
los miembros
2.2.2. Definiciones basadas en la identidad o aspectos
perceptivo-cognitivos
2.2.3. Definiciones basadas en lainteracción de sus
miembros y en la estructura social del grupo
2.3. Tipos de grupos
2.3.1. Clasificaciones basadas en el tamaño

Prof. Pilar Martín
Hernández

Psicología de los Grupos y de las
Organizaciones

Índice
2.3.2. Clasificaciones basadas en el carácter temporal
2.3.3. Clasificaciones basadas en el tipo y origen de la
pertenencia
2.3.4. Clasificaciones basadas en el nivel de
formalidad
2.3.5.Clasificaciones basadas en el carácter de la
formación

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Psicología de los Grupos y de las
Organizaciones

BIBLIOGRAFÍA
Gil, F. y Alcover, C. (2008). Aproximaciones al concepto de
grupos y tipos de grupos. En F. Gil y C. M.
Alcover,(Dirs). Introducción a la Psicología de los
Grupos, pp 77-103 inclusive. Madrid: Pirámide.

Todas las imágenes están extraídas únicamentecon fines
docentes de google imágenes.

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Psicología de los Grupos y de las
Organizaciones

Introducción

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Psicología de los Grupos y de las
Organizaciones

Introducción

IDENTIDAD SOCIAL
"Learning is more effective
when it is an active rather
than a passive process.“
"Experience alone does not
create knowledge."

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Psicología de los Grupos y de las
Organizaciones

Introducción

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Organizaciones

Introducción
¿Qué tienen en común?
¿Qué elementos les unen?
¿Cuáles les separan?
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Psicología de los Grupos y de las
Organizaciones

El problema de la definición de grupo
ENORME DISPARIDAD
IMPORTANCIA DE LA ELECCIÓN DE LOSELEMENTOS
DEFINIDORES DEL GRUPO

• Mullen
(1987a),
tres
aspectos
básicos
que
intervienen y determinan el
estudio
de
cualquier
fenómeno grupal:
– Definición de grupo de la que
se parte.
– Grado de realidad que se
otorgue al grupo.
– Unidad de análisis apropiada

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Psicología de los Grupos y de las
Organizaciones

El problema de la definición de grupo

• Este capítulorevisa las principales
definiciones y características a partir de las
cuales se construye el concepto de grupo.
• Objetivo:
integrarlas
en
un
marco
comprehensivo.
• AGRUPACIÓN:
– La interdependencia de los miembros.
– La identidad o consideración de los aspectos
perceptivo-cognitivos.
– La interacción de los miembros y la estructura
social del grupo.
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Psicología de losGrupos y de las
Organizaciones

El problema de la definición de grupo

DEFINICIONES BASADAS EN LA INTERDEPENDENCIA
DE LOS MIEMBROS

• Interdependencia: mínimo
común presente en la
mayor
parte
de
las
definiciones de grupo.
• Requisito imprescindible par
la formación de grupo.
• Interacción y necesidad de
coordinación.
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Psicología de los Grupos y de las
OrganizacionesEl problema de la definición de grupo

DEFINICIONES BASADAS EN LA INTERDEPENDENCIA
DE LOS MIEMBROS

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Hernández

Psicología de los Grupos y de las
Organizaciones

El problema de la definición de grupo

DEFINICIONES BASADAS EN LA INTERDEPENDENCIA
DE LOS MIEMBROS
• ¿Con respecto a qué?:
– Motivación vs. objetivos.
– Turner: la interdependencia
motivacional
(mutua
satisfacción
denecesidades) hace surgir
cierto
grado
de
interdependencia social y
psicológica
(interacción
social
cooperativa
y/o
afiliativa,
influencia
interpersonal y atracción
mutua o cohesión grupal).
Prof. Pilar Martín
Hernández

Psicología de los Grupos y de las
Organizaciones

El problema de la definición de grupo

INTERDEPENDENCIA RESPECTO A FACTORES
MOTIVACIONALES
• La motivación de los individuos...