Tema 2 INTRODUCCION

Páginas: 4 (850 palabras) Publicado: 13 de octubre de 2015
EL
SISTEMAS
DE
PRODUCCIÓ
N

LA PRODUCTIVIDAD ES LA QUE GENERA EXCEDENTES
PARA EL CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES Y DE
LAS PERSONAS, ASIMISMO LA PRODUCTIVIDAD ES EL
MOTOR QUE ESTÁ DETRÁS DELPROGRESO ECONÓMICO
Y DE LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS.

Productividad

Índice de Productividad = Producción obtenida/ Insumo
gastado

Puede definirse como la relación que existe
entre la producción, y losrecursos
empleados
• Beltrán (2003)

Es una medida corriente de qué tan bien
está utilizando sus recursos (o factores de
producción) un país, una industria o una
unidad empresarial.
• Chase, Aquilanoy Jacobs (2006)

Productividad

ALTA PRODUCTIVIDAD

Productividad

Índice de Productividad = Producción obtenida/ Insumo
gastado

Índice de Productividad = Producción obtenida/ Insumo
gastado
“CONFRECUENCIA ES CONVENIENTE MEDIR ESTA RELACIÓN COMO UNA
RAZÓN DE LA SALIDA DIVIDIDA POR LA ENTRADA. SI SE PRODUCE MÁS SALIDA
CON LAS MISMAS ENTRADAS, SE MEJORA LA PRODUCTIVIDAD. DE LA MISMA
MANERA, SISE UTILIZAN MENOS ENTRADAS PARA PRODUCIR LA MISMA SALIDA,
TAMBIÉN SE MEJORA LA PRODUCTIVIDAD. POR LO TANTO, LA PRODUCTIVIDAD
DEBE,

POR

LO

TANTO,

CONSIDERARSE

COMO

UN ASUNTO

DE

TODAORGANIZACIÓN.

Productividad

Índice de Productividad = Producción obtenida/ Insumo
gastado

Para Mejía (2010), es el grado en que se logran los objetivos o
matas de un plan, es decir, cuánto de los resultadosse alcanzó. La
eficacia consiste en concentrar los esfuerzos de una entidad en
actividades y procesos que realmente deben llevarse a cabo para el
cumplimiento de los objetivos formulados.

EFICACIA Mejía (2010), define la eficiencia como el logro de
un objetivo al menor costo posible. En este caso se
busca el uso óptimo de los recursos disponibles
para lograr los objetivos deseados.

EFICIENCIA Según Mejía (2010), involucra la eficiencia y la eficacia, es decir
el logro de los resultados programados en el tiempo y con los
costos más razonables posibles. Supone hacer lo correcto con
gran...
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