TEMA 2

LEGISLACION DE SALUD
OCUPACIONAL Y SGRP - RL
•

DECRETO 614 DE 1984

•

DECRETO 1295 DE 1994

•

LEY 1562 DEL 2012

EXPOSITORES:
FICHA:

DECRETO 614 DEL 14 DE MARZO
DE 1984


El decreto 614 de1984 (marzo 14) determina las bases de
organización y administración gubernamental y privada de la
salud ocupacional en el país, establecido por un plan
nacional unificado de la prevención de losaccidentes y
enfermedades relacionadas con el trabajo.



Todos los empleadores, tanto públicos como privados
estarán sujetos a la organización y administración de la salud
ocupacional que se establecen en este decreto.



Para la organización y administración del plan nacional del
plan nacional se determinan los siguientes niveles:

Nivel 1 Nacional normativo y de dirección: constituido por losministerios de trabajo y seguridad social.
Nivel 2 Nacional de coordinación: constituido por el comité
nacional de salud ocupacional.
Nivel 3 Nacional de ejecución gubernamental: constituido por
dependencias delos ministerios, institutos descentralizados y
demás entidades de orden nacional.
Nivel 4 seccional y local de ejecución gubernamental:
constituido por las dependencias seccionales departamentalesy
locales
Nivel 5 nivel privado de ejecución: constituido por los
empleadores, servicios privados de salud ocupacional y los
trabajadores

RESPONSABILIDADES DE LOS
PATRONOS O EMPLEADORES
a)

Responder por la ejecución del programa permanente de salud
ocupacional en los lugares de trabajo.

b)

Comprobar ante las autoridades competentes las normas de
medicina, higiene y seguridad industrial parala protección de la
salud de los trabajadores.

c)

Permitir la constitución y funcionamiento de los comités en
lugares de trabajo para el desarrollo del programa en S.O.
correspondiente.

d)

Notificar los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales que se presenten.

e)

Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están
sometidos.

f)
g)
h)
i)

j)

Facilitar a lostrabajadores cursos y programas educativos
para los riesgos profesionales.
Permitir que representantes de los trabajadores participen en
las visitas de inspección de S.O.
Presentar informes relacionados con la medicina e higiene y
seguridad industrial.
Entregar a las autoridades competentes un análisis de
muestras de sustancias y materiales si se consideran
peligrosos.
Proporcionar la informaciónnecesaria para la identificación de
los problemas de salud ocupacional.

PROGRAMAS DE SALUD
OCUPACIONAL
Las empresas deberán contener las actividades de los
siguientes contenidos mínimos:
1.

Realizar los exámenes médicos para la admisión.

2.

Desarrollar actividades de epidemiologia de enfermedades
profesionales.

3.

Mantener un servicio oportuno de primeros auxilios

4.

Presentar asesoría enaspectos médicos laborales.

5.

Determinar espacios adecuados para el descanso y la
recreación.

RESPONSABILIDADES DE LOS
TRABAJADORES
a)

Cumplir las que le impone el articulo 85 de ley 9ª de 1979 y el
código sustantivo del trabajo.

b)

Participar en la ejecución, vigilancia y control de los
programas y actividades de S.O.

c)

Colabora activamente en el desarrollo de las actividades de
S.O. de laempresa.

DECRETO 1295 DEL 22 DE JUNIO
DE 1994
Este decreto hace referencia al Sistema General de Riesgos
Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades
y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.Prestación

de los servicios de salud

Los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, las
entidades administradoras de riesgos profesionales deberán suscribir
los convenios correspondientes con las Entidades Promotoras de
Salud.

Prestaciones

económicas

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional tendrá derecho al reconocimiento y pago de las...