tema 3

Tema 3: Consolidación de la teoría
sociológica de las Relaciones
Laborales
La teoría de sistemas de relaciones industriales en
el estructural-funcionalismo
La revisión neomarxista de las relaciones laborales
Teorías del neocorporatismo

Sistemas de Relaciones Laborales – Universidad de Alicante – Juan Manuel Sáez

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Resumen de las principales corrientes

Corrientes y escuelasAutores principales

Estructural-funcionalismo Talcot Parsons
John T. Dunlop
Críticos funcionalistas:
Lewis Coser
John Rex.

Conceptos centrales
•Sistema
•Subsistema económico
•Subsistema relaciones laborales
•Orden, equilibrio, estabilidad
•Red de normas
•Reglas de procedimiento
•Reglas sustantivas
•Institucionalización del conflicto

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Resumen de las principales corrientes

Corrientes y escuelas
Neomarxista

Autores principales
Harry Braverman
Richard Hyman
P.K. Edwards
Hugh Schullion

Conceptos centrales
•Conflicto estructural
•Propiedad, poder, relaciones
•Asimétricas capital/trabajo
•Conflicto/pacto

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Resumen de las principales corrientes

Corrientes y escuelas
Teoría de la regulación

Autores principales
Aglietta
Boyer
Coriat
Otros.

Conceptos centrales
•Conflicto permanente
•Pacto temporal
•Regulación salarial fordista

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Resumen de las principales corrientes

Corrientes y escuelas
Neocorporatismo

Autores principales
P. Schmitter
P. Kazanstein
Colin Crouch
W. Streeck
S. Berger

Conceptos centrales
•Dominación legítimo-racional
•Acción concertada
•Control reivindicaciones
•Grupos de interés
•Armonización de intereses
•Mediación ygobernabilidad

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Resumen de las principales corrientes

Corrientes y escuelas
Interaccionismo

Autores principales
Simmel
Mead
Walton
Mckersie
Stevens

Conceptos centrales
•Estrategias de negociación
•Subprocesos de negociación
•Teoría de juegos

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La teoría de sistemas de relaciones industriales en el
estructural-funcionalismo
Funcionalismo Estructural
Talcott Parsons

Esquema (AGIL)
Adaptación al entorno y del entorno a sus necesidades
Goal – Capacidad para alcanzar metas
Integración entre sus componentes y el resto (AGL)
Latencia –Mantenimiento de patrones y pautas culturales

Principales puntos como teoría social
Establece una analogía entre la vida orgánica y la vida social
Las funciones de los grupos sociales tienden a especializarse, ser
interdependientes y eficaces a medida que aumenta la complejidad
de la organización
Las acciones de los individuos provocan una función de la sociedad.
Lo importante son losindividuos
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La teoría de sistemas de relaciones industriales en el
estructural-funcionalismo
Un sistema social importante
Sociedad

4 subsistemas (que salen de AGIL)
Económico
(A) Adapta la sociedad al entorno mediante el trabajo, producción y
distribución

Político
(G)Busca el logro de metas

Societal
(I) Integra la sociedad como un todo

Fiduciario
(L) Transmite culturas, normas y valores

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La teoría de sistemas de relaciones industriales en el
estructural-funcionalismo
John Thomas Dunlop (1914-2003)
Sistemas de relaciones...