TEMA 3
Páginas: 6 (1412 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2015
TEMA 3: ENTORNO GENERAL Y ESPECÍFICO DE LA EMPRESA.
3.1 ANÁLISIS DE LOS DISTINTOS FACTORES QUE COMPONEN EL AMBIENTE GENERAL Y ESPECÍFICO DE LA EMPRESA.
La empresa pertenece a un sistema económico global relacionado con el entorno o ambiente.
Podemos representar la empresa como sistema económico de la siguiente forma:
Trabajo Productos
Materias primas BeneficiosCapital
La empresa coordina una serie de elementos que son los INPUTS que mediante una transformación envía hasta fuera en forma de OUTPUT.
La empresa como sistema tiene las siguientes características:
Es un sistema abierto: al relacionarse con el entorno todo lo que pasa fuera de la empresa le afecta y le influye en sus decisiones.
La empresa está compuesta por la combinación de elementos osubsistemas diferentes.
La empresa es un sistema global, porque cualquier influencia que recibe alguno de sus subsistemas o elementos repercute sobre los otros y sobre el conjunto de la empresa.
La empresa se autocontrola, es decir, se adapta a cualquier cambio coyuntural, como puede ser un cambio en la demanda, aumento de precios, etc.
El entorno o ambiente de la empresa se encuentra formado portodas aquellas instituciones, personas, grupos o factores que influyen o pueden influir sobre ella, que la condicionan y la fuerzan a actuar de una determinada manera y que se encuentra fuera de dicha empresa, inciden sobre ella sin que la empresa tenga poder sobre ellos. Como por ejemplo, clientes, proveedores, competidores, sindicatos, gobierno.
Por tanto, la empresa es un sistema que forma partede un entorno en el que podemos diferenciar entorno general y entorno específico.
3.2 FACTORES DEL AMBIENTE GENERAL.
Afectan a todas las empresas en general. Es el conjunto de factores más o menos alegados de la empresa, de manera que es imposible medir su incidencia. Dentro del entorno general encontramos, entre otros, los siguientes factores:
a) Factores económicos: Circunstancias de lasituación económica del país, crecimiento, salarios, desempleo.
b) Factores políticos: Cada país tiene estabilidad política diferente.
c) Factores legales: Leyes y reglamentos de los distintos países.
d) Factores socioculturales: Demografía, creencias, sistema educativo, culturales (gustos, costumbres, estilos de vida).
e) Factores tecnológicos: Desarrollo científico de las empresas. La tecnologíaes la forma de cambiar factores de producción para obtener determinados bienes o servicios. La tecnología utilizada por cada empresa viene condicionada por su actividad, capacidad productiva y por el estadio del desarrollo del país donde actúa.
f) Factores ecológicos
g) Otros: educativos, demográficos, religiosos, etc.
3.3 FACTORES DEL AMBIENTE ESPECÍFICO.
Son factores que más directamenteinfluyen en la organización. Dentro de estos factores pueden señalarse:
a) Clientes: Compradores de los productos de la empresa.
b) Proveedores: Suministradores de materias primas, suministros etc.
c) Competidores: Empresas que venden los mismos productos.
d) Administración Pública: Influyen marcando la legislación que deben cumplir.
e) Grupos de presión: Conjunto heterogéneo de entidades relacionadascon la empresa y que intentan influir en ella. Tratan de crear mediante su influencia en distintos estamentos, condiciones favorables para las personas o entidades amparadas por ellos. Podemos citar:
Asociaciones empresariales: que defienden intereses de empresas agrupadas en ellas.
Organizaciones de trabajadores: sindicatos.
Organizaciones de consumidores.
3.4 DIMENSIONES O ATRIBUTOS DELENTORNO.
Dinamismo: el entorno es dinámico cuando cambia con intensidad. Los cambios deben detectarse por directivos y requiere creatividad para dar respuesta a estos. Lo opuesto es estabilidad.
Complejidad: Un entorno es complejo cuando se necesitan muchos conocimientos sobre los productos o clientes para tener una información suficiente que permita tomar decisiones acertadas. Lo contrario es...
3.1 ANÁLISIS DE LOS DISTINTOS FACTORES QUE COMPONEN EL AMBIENTE GENERAL Y ESPECÍFICO DE LA EMPRESA.
La empresa pertenece a un sistema económico global relacionado con el entorno o ambiente.
Podemos representar la empresa como sistema económico de la siguiente forma:
Trabajo Productos
Materias primas BeneficiosCapital
La empresa coordina una serie de elementos que son los INPUTS que mediante una transformación envía hasta fuera en forma de OUTPUT.
La empresa como sistema tiene las siguientes características:
Es un sistema abierto: al relacionarse con el entorno todo lo que pasa fuera de la empresa le afecta y le influye en sus decisiones.
La empresa está compuesta por la combinación de elementos osubsistemas diferentes.
La empresa es un sistema global, porque cualquier influencia que recibe alguno de sus subsistemas o elementos repercute sobre los otros y sobre el conjunto de la empresa.
La empresa se autocontrola, es decir, se adapta a cualquier cambio coyuntural, como puede ser un cambio en la demanda, aumento de precios, etc.
El entorno o ambiente de la empresa se encuentra formado portodas aquellas instituciones, personas, grupos o factores que influyen o pueden influir sobre ella, que la condicionan y la fuerzan a actuar de una determinada manera y que se encuentra fuera de dicha empresa, inciden sobre ella sin que la empresa tenga poder sobre ellos. Como por ejemplo, clientes, proveedores, competidores, sindicatos, gobierno.
Por tanto, la empresa es un sistema que forma partede un entorno en el que podemos diferenciar entorno general y entorno específico.
3.2 FACTORES DEL AMBIENTE GENERAL.
Afectan a todas las empresas en general. Es el conjunto de factores más o menos alegados de la empresa, de manera que es imposible medir su incidencia. Dentro del entorno general encontramos, entre otros, los siguientes factores:
a) Factores económicos: Circunstancias de lasituación económica del país, crecimiento, salarios, desempleo.
b) Factores políticos: Cada país tiene estabilidad política diferente.
c) Factores legales: Leyes y reglamentos de los distintos países.
d) Factores socioculturales: Demografía, creencias, sistema educativo, culturales (gustos, costumbres, estilos de vida).
e) Factores tecnológicos: Desarrollo científico de las empresas. La tecnologíaes la forma de cambiar factores de producción para obtener determinados bienes o servicios. La tecnología utilizada por cada empresa viene condicionada por su actividad, capacidad productiva y por el estadio del desarrollo del país donde actúa.
f) Factores ecológicos
g) Otros: educativos, demográficos, religiosos, etc.
3.3 FACTORES DEL AMBIENTE ESPECÍFICO.
Son factores que más directamenteinfluyen en la organización. Dentro de estos factores pueden señalarse:
a) Clientes: Compradores de los productos de la empresa.
b) Proveedores: Suministradores de materias primas, suministros etc.
c) Competidores: Empresas que venden los mismos productos.
d) Administración Pública: Influyen marcando la legislación que deben cumplir.
e) Grupos de presión: Conjunto heterogéneo de entidades relacionadascon la empresa y que intentan influir en ella. Tratan de crear mediante su influencia en distintos estamentos, condiciones favorables para las personas o entidades amparadas por ellos. Podemos citar:
Asociaciones empresariales: que defienden intereses de empresas agrupadas en ellas.
Organizaciones de trabajadores: sindicatos.
Organizaciones de consumidores.
3.4 DIMENSIONES O ATRIBUTOS DELENTORNO.
Dinamismo: el entorno es dinámico cuando cambia con intensidad. Los cambios deben detectarse por directivos y requiere creatividad para dar respuesta a estos. Lo opuesto es estabilidad.
Complejidad: Un entorno es complejo cuando se necesitan muchos conocimientos sobre los productos o clientes para tener una información suficiente que permita tomar decisiones acertadas. Lo contrario es...
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