TEMA 3





TEMA 3 - unidad 2 ´

Su tarea consiste en analizar la “carga del trabajo” del siguiente puesto descripto.
Para poder analizar, de manera previa debe estar en condiciones de manejar los conceptos involucrados: carga de trabajo, diferenciar entre carga mental, psíquica y física, discernir a qué se refiere cada indicador en particular.
a) Conceptualice lo que es carga global de trabajo,diferenciando entre carga física, mental y psíquica.

La carga global de trabajo es la resultante de los diversos factores del medio ambiente de trabajo (riegos físicos, químicos y biológicos, factores tecnológicos y de seguridad y complementariamente los riesgos ocasionados por catástrofes naturales y desequilibrios ecológicos) y de las condiciones de trabajo (contenido y organización del trabajo,duración y configuración del tiempo de trabajo, los sistemas de remuneración, la ergonomía, la transferencia de tecnologías, el modo de gestión de la fuerza de trabajo, los servicios sociales asistenciales y el bienestar para los trabajadores, las posibilidades de participar) que están determinadas por el proceso de trabajo vigente en la empresa.

La carga global de trabajo depende de lascaracterísticas y la intensidad específicas de la actividad y tiene tres dimensiones, que se pueden analizar por separado señalando los principales factores constitutivos.
Carga física: el esfuerzo físico, los gestos y posturas necesarias para realizar la actividad soportando los riesgos del medio ambiente de trabajo.
Carga psíquica: el grado de iniciativa para ejecutar la actividad, la ambigüedad deresultados, el estatus social de la actividad, la comunicación y cooperación con el colectivo de trabajo, las relaciones con clientes y usuarios, la responsabilidad en la adopción de decisiones y en el manejo de recursos.
Carga mental: para la captación de señales e informaciones, el procesamiento de la información, la utilización de la memoria, la búsqueda de resolución de problemas y autoevaluarla actividad.

Esas tres dimensiones se diferencian en cada actividad, según sean la complejidad de la tarea, la intensidad, el apremio de tiempo para concluir las tareas, la atención y concentración que se requiere en función de la precisión y de la minuciosidad necesaria. Las mismas están fuertemente interrelacionadas, y los trabajadores pueden resistir y adaptarlas según sus calificaciones,experiencia, capacidades y posibilidades.


b) Particularmente explique en qué consiste la carga mental y carga psíquica con sus diferentes indicadores

Carga mental. Es un concepto que se utiliza para referirse al conjunto de tensiones inducidas en una persona por las exigencias del trabajo mental que realiza (Procesamiento de información del entorno a partir de los conocimientos previos,actividad de rememoración, de razonamiento y búsqueda de soluciones, etc.). La relación entre las exigencias de su trabajo y los recursos mentales de que se dispone para hacer frente a tales exigencias, expresa la carga de trabajo mental.
Cada persona posee diferentes niveles de tolerancia y/o reacción ante el estrés o la fatiga, razón por la cual se explican las variaciones que se observan en eldesempeño y salud de los trabajadores en actividades similares.
Estas características modifican la relación entre las presiones de trabajo y las tensiones de la persona en el sentido de que modulan la relación entre las exigencias de la tarea y el esfuerzo desplegado para satisfacerlas. De forma general se pueden destacar las habilidades y aptitudes, el estado general de salud y las necesidades personalesy el estilo de vida.







Los indicadores de carga mental son:

El Apremio o exigencias de tiempo: Trabajar de esta manera es el resultado de las exigencias que tiene el trabajador para seguir una cadencia impuesta con ayuda de presiones. Debe obtener un rendimiento al cabo de un determinado tiempo y que detenerlo puede ocasionarle dificultades. Repercuten directamente sobre la fatiga, y...