Tema 4 De Administracion

El fundador de esta teoría fue HENRI FAYOL,
en el año de 1916.
 La Teoría Clásica de la administración fue la
respuesta europea a la administración
científica.


Fayol aplica principios que serelacionan
más con la administración superior que con
el taller.
 Su escuela es la del “proceso
administrativo” (conjunto de actividades
que hace un administrador).


Se caracterizaba por el “enfasisen la
estructura que la organización debería
tener para ser eficiente”.
 Fayol consideraba que la eficiencia es el
fruto de un esfuerzo colectivo.
 Veía a la organización como un todo.


Fayolfue el primero en tratar de encontrar,
sistemáticamente, algunos principios
generales de la labor de los gerentes.
 Esto lo sintetizó en catorce principios.


Enfoque
global y
universal de
la empresaDesplazó la
visión analítica y
concreta de
Taylor



Fayol plantea seis funciones de cuya
interrelación y eficiencia depende la buena
marcha de la organización:
◦ Operaciones técnicas: producción,fabricación y
transformación.
◦ Operaciones comerciales: compras, ventas y
cambios.

◦ Operaciones financieras: obtención y
ampliación de capitales.
◦ Operaciones de seguridad: Protección de
bienes ypersonas.
◦ Operaciones de contabilidad: inventarios,
balances, costos y estadísticas.
◦ Operaciones administrativas: previsión,
organización, dirección, coordinación y control.



Además Fayolpropuso 14 principios de la
administración:
1. División del trabajo: La labor será más
eficiente cuanto más se especialicen las
personas.

2. Autoridad y responsabilidad:
–

–

Autoridad es el derechode mandar y aquel de
hacerse obedecer. Al asignar responsabilidad
debe darse autoridad.
Los gerentes tienen el derecho formar de dar
órdenes y deben hacerlo para que se hagan las
cosas.

3.Disciplina: Las personas que pertenecen a una
organización deben respetar las reglas que
rigen

4. Unidad de mando: cada persona recibe
órdenes de un solo superior.
–

Cada empleado debe tener un jefe y sólo...