Tema 4 INTRODUCCIÓN AL DERECHO CORPORATIVO

Tema 3
INTRODUCCIÓN AL DERECHO CORPORATIVO
V.- DERECHOS
Capítulo V
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS

Competencias:
1.- Conocer los Derechos Patrimoniales con que cuenta un socio en una Sociedad Mercantil.
2.- Conocer los Derechos Corporativos con que cuenta un socio en una Sociedad Mercantil.
3.- Conocer las Obligaciones que tiene que cumplir un socio en una Sociedad Mercantil.
4.-Identificar la relación que hay entre un derecho y una obligación.
Contenido:
5.1 Derechos Patrimoniales.
5.2 Derechos Corporativos o de Consecución.
5.3 Obligaciones.
5.4 Cuestionario de Autoevaluación.


En virtud del contrato de sociedad se establecen múltiples vínculos de los socios entre sí y de éstos con la sociedad, los cuales generan una variedad de derechos y deberes recíprocos a los que, enconjunto, por razones de economía del lenguaje, se les ha dado el nombre de estatus o calidad de socio. Por consiguiente, el estatus de socio constituye una calidad jurídica frente a la colectividad; atributiva de derechos y obligaciones variadas y no un simple derecho frente a la sociedad[1].

Dichos derechos pueden dividirse en dos grandes grupos, a saber: derechos patrimoniales o de contenidoeconómico y derechos de consecución, también llamados corporativos, de contenido no económico.


5.1 DERECHOS PATRIMONIALES

Se caracterizan por su contenido económico y porque facultan al socio, ya sea para cumplir con una prestación o bien para exigir de terceros o de la sociedad una prestación apreciable en numerario. Entre estos derechos se encuentran los siguientes:
· Realizar aportaciones.
·Transmitir la calidad de socio.
· Participar en los beneficios.
· Obtener el reembolso de las aportaciones.
· Participar en el haber social.
· Participar en la cuota de liquidación.

Derecho de Realizar Aportaciones. Los socios no solo tienen la obligación de cumplir con la aportación pactada, sino que además tienen el derecho de hacerlo, toda vez que, si no tuvieran el derecho a realizar lasaportaciones convenidas, se podría producir un perjuicio a sus intereses al ver disminuida su participación en los beneficios que obtengan la sociedad o bien en el haber social[2].
El ejercicio del derecho a realizar aportaciones se produce tanto al momento de constituir la sociedad como en ocasión de aumento del capital social (arts. 72 y 132, LGSM).

Derecho de Transmitir la Calidad de Socio. En lassociedades de personas (en nombre colectivo, comandita simple y comandita por acciones) y en la responsabilidad limitada, el derecho de transmitir la calidad de socio está subordinado a la condición de que la transmisión sea consentida por todos los demás socios, salvo que en el contrato social se disponga que basta el consentimiento de la mayoría de ellos (art. 31, 57 y 65, LGSM). En la sociedadanónima no existe tal restricción, a menos que en el contrato social se estipule que la transmisión de las acciones sólo se haga con autorización del consejo de administración (art. 130, LGSM).

Derecho de Participar en los Beneficios. Los socios en principio, tienen un derecho abstracto de participar en los beneficios que llegue a generar la sociedad; pero este derecho solo se materializa, setransforma en concreto, precisamente al paso y en la medida en que la sociedad obtiene ganancias. Existen ciertas condiciones que establece la ley para que entre los socios puedan distribuirse los beneficios:
1. Las utilidades sólo podrán distribuirse después de que hayan sido debidamente aprobados por la asamblea de socios o accionistas los estados financieros que las arrojen (art. 19, LGSM).

2. Nopodrá hacerse distribución de utilidades mientras las pérdidas sufridas en uno o varios ejercicios anteriores no hayan sido restituidas o absorbidas mediante aplicación de otras partidas del patrimonio (art. 19, LGSM).

3. Si hubiera pérdida del capital social, tampoco podrá hacerse distribución o asignación de utilidades mientras no sea reintegrado o reducido (art. 18, LGSM).

4. Antes de la...