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OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA POLICIA.
La policía es un grupo humano estructurado y con una cierta especialización. Es una organización centrada en conseguir resultados al exterior de la propia organización.
Se trata de una organización que reporta ventajas a sus miembros independientemente de los objetivos de la organización.
El ambiente de la organización policial lo constituyegenéricamente la totalidad de la sociedad y sus procesos inherentes, donde se desarrolla su función. Sin embargo, dentro del dominio organizacional de la policía, es decir, al valorar los aspectos del medio ambiente relevantes para la organización (como pueden ser el tipo de servicios que la policía tiene que prestar, y a quién los tiene que dirigir) aparece como fundamental la noción de control socialimperante, como un elemento que condiciona en cada momento el ambiente social donde se desarrolla el trabajo de la organización policial.
La organización policial está dedicada al campo de los servicios y caracterizada por sus objetivos no lucrativos.
La estructura de la organización. El diseño organizacional y el laboral son elementos que configuran la estructura de cualquier organización. Cualquierestructura tiene como objetivos fundamentales la división del trabajo global de la organización entre las diferentes unidades que la componen, así como la coordinación general entre todas ellas para conseguir la más eficiente consecución de los objetivos propuestos.
Una primera consideración es el carácter descendiente de la autoridad en la organización policial a lo largo de una estructurajerarquizada de manera piramidal. Por otra parte, la estructura de la organización nos permite conocer sus objetivos por lo que es importante su análisis. En el ámbito policial, la estructura de los diferentes cuerpos es diferente pero significativa.
* La Guardia Civil se estructura en pequeñas unidades distribuidas por la zona rural y especialmente en las zonas cercanas a las fronteras o el litoral.
*El Cuerpo Nacional de Policía y en parte las policías autonómicas se distribuyen en grandes unidades en los núcleos de población y en comisarías en las ciudades.
* Las Policías Locales se distribuyen en los núcleos urbanos basando su estructura en el patrullaje.
En todos ellos la tendencia es el diseño de la estructura por departamentos funcionales. En algunos casos se producen aisladamentedivisiones departamentales por objetivos, pero en la práctica estas estructuras son las menos habituales, pues las organizaciones policiales están fuertemente departamentalizadas por funciones.

INEFICACIA
El sistema de justicia en México se encuentra estancado. La corrupción de ministros, magistrados, jueces y abogados y la ineficacia de empleados del Ministerio Público han provocado que la poblaciónya no tenga confianza en las instituciones y en los encargados de procurar e impartir justicia en el país.
Según organismos internacionales de derechos humanos, así como la Organización de las Naciones Unidas (ONU), México es uno de los pocos países en Latinoamérica que siguen arrastrando un sistema inquisitorio que deja vulnerable a las víctimas ante los abusos del poder.
La ONU indica que en elpaís la impunidad es de entre el 95 y 98 por ciento, derivado de que entre el 50 y el 70 por ciento de los jueces son corruptos. La población ya no tiene confianza en las autoridades y esto se refleja en que sólo uno de cada cuatro crímenes es reportado y sólo uno de cada 10 delitos termina en arresto. Además –dice un informe de la ONU- las víctimas son tratadas por el Ministerio Público como sifueran delincuentes.
Los problemas en el sistema de justicia mexicano –según especialistas en derecho penal-, provienen desde su origen. Al contar con un sistema inquisitorio y no acusatorio como en los países más avanzados en materia penal, en donde el Estado tiene la carga de la prueba, en México no se cuenta con igualdad de condiciones entre las partes en los procesos penales. Además, los...