tema 6 fol

Unidad

6

El sistema de la Seguridad Social

En esta unidad aprenderemos a:

Y estudiaremos:
• La estructura de la Seguridad Social.
• Las principales obligaciones de
empresarios y trabajadores
en materia de Seguridad Social:
afiliación, altas, bajas y cotización.
• Las distintas prestaciones
de la Seguridad Social.
• Las situaciones protegibles
de desempleo.

•Valorar el papel de la Seguridad Social
como pilar esencial para la mejora de la
calidad de vida de los ciudadanos.
• Enumerar las diversas contingencias que
cubre el sistema de la Seguridad Social.
• Identificar los regímenes existentes en el
sistema de la Seguridad Social.
• Identificar las obligaciones de empresario y
trabajador dentro del sistema de la Seguridad Social.
• Clasificar lasprestaciones del sistema
de la Seguridad Social, identificando los
requisitos.
• Determinar las posibles situaciones
legales de desempleo en supuestos
prácticos sencillos.
• Calcular la duración y la cuantía
de una prestación por desempleo
de nivel contributivo básico.

6

El sistema de la Seguridad Social

1. La Seguridad Social
Importante
La Seguridad Social y susprestaciones están reguladas en
el Texto Refundido de la Ley
General de Seguridad Social.

¿Sabías que…?
La Seguridad Social en España
cumplió 100 años en el año
2000. Durante este periodo la
evolución ha sido enorme. Los
primeros seguros sociales surgieron por ramas de aseguramiento y protegían colectivos
muy específicos de asalariados;
en la actualidad secaracteriza
por proteger situaciones contempladas en los seguros más
avanzados y alcanza a toda la
población.

Nuestra Constitución establece que deberá mantenerse un sistema público de Seguridad
Social que garantice a todos los ciudadanos una protección suficiente ante situaciones
de necesidad.
La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, y a losfamiliares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las
situaciones en las que lo necesiten, como en los casos de enfermedad, accidente,
jubilación, desempleo, orfandad, etc.
Nuestro sistema de seguridad social se basa en el principio de solidaridad entre generaciones; esto significa que las generaciones jóvenes pagan cotizaciones para que, con
ellas, sefinancien las prestaciones de los mayores o necesitados.
En el sistema español de Seguridad Social existen, a efectos de las prestaciones, dos
niveles:

Modalidad contributiva

Incluye a los españoles residentes en España y extranjeros residentes legalmente
en España, siempre que ejerzan una actividad profesional en territorio nacional.

Modalidad no contributiva

Incluye apersonas que no hayan cotizado
y no tengan recursos económicos.

1.1. Regímenes que integran la Seguridad Social
Vocabulario
Prestaciones. Son un conjunto de
medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para
prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad
concretos.

La Seguridad Social está integrada por dos tipos deregímenes:
• El régimen general, en el que se encuadran la mayoría de los trabajadores por
cuenta ajena.
• Los regímenes especiales, en los que se incluyen actividades que por su naturaleza,
por las peculiaridades en condiciones de tiempo y lugar en que se realizan o por la
índole de sus procesos productivos, sean precisas para una mejor aplicación de los
beneficios de laSeguridad Social.

Régimen general

Se incluyen todos los trabajadores españoles o
extranjeros que trabajen habitualmente en territorio nacional, por cuenta ajena, y que no estén
incluidos en algún régimen especial.

Regímenes especiales

Trabajadores agrarios, trabajadores del mar,
trabajadores de la minería del carbón,
trabajadores autónomos, funcionarios públicos,
civiles y...