TEMA 7
Páginas: 3 (532 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2015
TEMA 7
Trabajo precario: varias dimensiones que lo explican como la sum de distintas dimensiones, características del trabajo precario:
1) Rentas elevadas del trabajo escasa/ insuficiente parahacer frente a las necesidades de vida
Uno de cada 3 personas que trabaja en España tiene un trabajo precario, es decir, no gana lo suficiente como para poder vivir. También se da en los trabajosmercantilizados no solo en los asalariados.
2) Inseguridad en dos vertientes:
Sentido físico: riesgo de siniestralidad laboral.
Incertidumbre asociada a la temporalidad y al riesgo de caer en el desempleo yaun más cuando el desempleo es alto.
Ambas suelen estar estrechamente vinculadas.
Intensificación en el trabajo es otra característica de precariedad, de forma inconsciente o consciente.
3) Derechosasociados al trabajo:
a. Derecho a baja por enfermedad
b. Vacaciones
c. Indemnización por despido
d. Prestación por desempleo.
Se ha ido minorando el acceso a esos derechos.
Las personas más precariascotizan menos por tanto su acceso a prestaciones y pensiones es más precario.
Como consecuencia de la precariedad de las mujeres en el mercado de trabajo provoca que posteriormente el acceso a susderechos sea peor y menor que cualquiera que acceda sin estas condiciones precarias. Por ejemplo en Andalucía son más bajas que en Madrid por esa precarización.
Mercantilización en el empleo: transformao convierte relaciones que eran laborales en relaciones mercantiles, de manera que ahora sigues trabajando para la empresa pero ya no tienes derechos ni a vacaciones ni a otros.
La precarización delas condiciones de trabajo se deben las causas y forman parte del modelo de acumulación de riqueza de los años 80, es decir, después de la crisis de los 70. Este modelo está basado en minorar los costesde factores productivos para obtener mayores ganancias. La forma de lograr minorar los costes es la precarización de las condiciones de trabajo entre otras, ya que el factor trabajo es el más...
Trabajo precario: varias dimensiones que lo explican como la sum de distintas dimensiones, características del trabajo precario:
1) Rentas elevadas del trabajo escasa/ insuficiente parahacer frente a las necesidades de vida
Uno de cada 3 personas que trabaja en España tiene un trabajo precario, es decir, no gana lo suficiente como para poder vivir. También se da en los trabajosmercantilizados no solo en los asalariados.
2) Inseguridad en dos vertientes:
Sentido físico: riesgo de siniestralidad laboral.
Incertidumbre asociada a la temporalidad y al riesgo de caer en el desempleo yaun más cuando el desempleo es alto.
Ambas suelen estar estrechamente vinculadas.
Intensificación en el trabajo es otra característica de precariedad, de forma inconsciente o consciente.
3) Derechosasociados al trabajo:
a. Derecho a baja por enfermedad
b. Vacaciones
c. Indemnización por despido
d. Prestación por desempleo.
Se ha ido minorando el acceso a esos derechos.
Las personas más precariascotizan menos por tanto su acceso a prestaciones y pensiones es más precario.
Como consecuencia de la precariedad de las mujeres en el mercado de trabajo provoca que posteriormente el acceso a susderechos sea peor y menor que cualquiera que acceda sin estas condiciones precarias. Por ejemplo en Andalucía son más bajas que en Madrid por esa precarización.
Mercantilización en el empleo: transformao convierte relaciones que eran laborales en relaciones mercantiles, de manera que ahora sigues trabajando para la empresa pero ya no tienes derechos ni a vacaciones ni a otros.
La precarización delas condiciones de trabajo se deben las causas y forman parte del modelo de acumulación de riqueza de los años 80, es decir, después de la crisis de los 70. Este modelo está basado en minorar los costesde factores productivos para obtener mayores ganancias. La forma de lograr minorar los costes es la precarización de las condiciones de trabajo entre otras, ya que el factor trabajo es el más...
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