Tema 8 DerechosyDeberesFuncionarios

enero 2009
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Los derechos y deberes de los funcionarios públicos.

1. INTRODUCCIÓN
2. LOS DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
1. Derechos individuales
2. Derechos individuales ejercidos colectivamente
3. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna
4. Derechos retributivos
5. Derecho a la participación colectiva, representación y participación
institucional
6.Derecho de reunión
7. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones
3. DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. CÓDIGO DE CONDUCTA.

1. INTRODUCCIÓN
Por la Ley 7/2007, de 12 de abril, se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público. Según
su Exposición de Motivos, el objetivo del Estatuto es establecer los principios generales
aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público, empezandopor el de servicio a los
ciudadanos y al interés general.
El Estatuto contiene aquello que es común al conjunto de los funcionarios de todas las
Administraciones Públicas (establece las bases del régimen estatutario de los funcionarios
incluidos en su ámbito de aplicación), más las normas legales específicas aplicables al
personal laboral a su servicio.
En cuanto a su ámbito de aplicación, elartículo 2 dice que se aplica al personal funcionario y
en lo que proceda al personal laboral al servicio de:
• La Administración General del Estado.
• Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de Ceuta y
Melilla.
• La Administración de las Entidades Locales.
• Los Organismos Públicos, Agencias y demás entidades de derecho público con
personalidad jurídica propia, vinculadaso dependientes de cualquiera de las
Administraciones Públicas.
• Las Universidades Públicas.
En la aplicación de este Estatuto al personal investigador se podrán dictar normas singulares
para adecuarlo a sus peculiaridades.
Finalmente, señala que tendrá carácter supletorio para todo el personal de las
Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.
En cuanto a su entrada envigor, la disposición final cuarta establece que entrará en vigor en
el plazo de un mes a partir de su publicación en el B.O.E., salvo los Capítulos II y III del
Título III (derecho a la carrera profesional, promoción interna y derechos retributivos) y el
Capítulo III del Título V (provisión de puestos de trabajo y movilidad), cuyos efectos se
producirán con la entrada en vigor de las Leyes de FunciónPública que se dicten en
desarrollo del Estatuto.
Mencionar que, debido a la complejidad del Estatuto, la Secretaría General para la
Administración Pública ha dictado, mediante Resolución de 21 de junio del 2007, una serie
de instrucciones para su aplicación.
2. LOS DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
El Estatuto regula en su Título III los derechos de los empleados públicos, en los que
sedistinguen los siguientes:

1. Derechos individuales
Los empleados públicos tienen los siguientes derechos de carácter individual
en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio:
• A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
• Al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional.
• A la progresión en la carrera profesional ypromoción interna.
• A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
• A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste
sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
• A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública.
• A la formación continua y a la actualización permanente de susconocimientos y
capacidades profesionales.
• Al respeto a su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo,
especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, moral y laboral.
• A la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, general, sexo
u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o
cualquiera otra condición o...