TEMA 9
Páginas: 17 (4070 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2015
TEMA 9
LA PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
1. NORMATIVA BÁSICA. SITUACIONES PROTEGIDAS Y PRESTACIONES.
La protección por muerte y supervivencia se dirige a atender la situación de necesidad que se produce por la muerte de un trabajador (o pensionista) y que afecta a las personas que dependían económicamente de él.
Su regulación se encuentra en los arts. 171 a 179 LGSS. Determinadosaspectos concretos se regulan en la Orden de 13 de febrero de 1967, para la aplicación y desarrollo de las prestaciones por muerte y supervivencia en el Régimen General de la Seguridad Social. Su régimen jurídico ha sido ampliamente afectado por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social y en menor medida por la Ley 27/2011.
Las prestaciones son las que seestablecen en el art. 171 LGSS, en cuya virtud, en caso de muerte, cualquiera que fuera su causa, se otorgarán, según los supuestos, alguna o algunas de las prestaciones siguientes:
- Un auxilio por defunción.
- Una pensión vitalicia de viudedad.
- Una prestación temporal de viudedad.
- Una pensión de orfandad.
- Una pensión vitalicia o, en su caso, subsidio temporal en favor de familiares.
En caso demuerte causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional se concederá, además, una indemnización a tanto alzado.
2. SUJETOS CAUSANTES.
Pueden ser sujetos causantes de las prestaciones por muerte y supervivencia (art. 172 LGSS):
- Las personas integradas en algún Régimen de la Seguridad Social, afiliadas y en alta o en situación asimilada a la de alta, que reúnan el período mínimo decotización exigido en cada caso.
- Los perceptores de los subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad o riesgo durante la lactancia natural, que cumplan el período de cotización establecido.
- Los pensionistas de jubilación en su modalidad contributiva.
- Los trabajadores que hubieran cesado en su trabajo con derecho a pensión de jubilación en su modalidadcontributiva y falleciesen sin haberla solicitado.
- Los pensionistas de incapacidad permanente en su modalidad contributiva. Se consideran muertos por accidente de trabajo o enfermedad profesional quienes tengan reconocida por tales contingencias una incapacidad permanente absoluta o la condición de gran inválido. En otro caso deberá probarse que la muerte ha sido debida al accidente de trabajoo la enfermedad profesional, siempre que el fallecimiento haya ocurrido dentro de los cinco años siguientes a la fecha del accidente; en caso de enfermedad profesional se admitirá tal prueba, cualquiera que sea el tiempo transcurrido.
- Los trabajadores desaparecidos con ocasión de un accidente, sea o no laboral, en circunstancias que hagan presumible su muerte, y de los que no se hayan tenidonoticias durante los 90 días naturales siguientes al del accidente. En este caso no se causa derecho al auxilio por defunción.
- Los trabajadores con derecho a pensión por incapacidad permanente total que optaron por la indemnización especial a tanto alzado a favor de los menores de 60 años.
3. AUXILIO POR DEFUNCIÓN.
Se reconoce a favor de la persona o personas que hayan sufragado los gastosde sepelio del causante. Se presume que dichos gastos los han soportado, por este orden, el cónyuge sobreviviente, el sobreviviente de una pareja de hecho (en los términos del art. 174.3 LGSS) hijos o parientes del fallecido que convivieran con él habitualmente (art. 173 LGSS).
No se exige período previo de cotización. Su cuantía para 2012 es de 45,10 euros.
4. LA PENSIÓN DE VIUDEDAD: A)BENEFICIARIOS; B) CUANTÍA; C) COMPATIBILIDADES; D) CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL DERECHO.
a) Beneficiarios.
Pueden ser beneficiarios de la pensión de viudedad:
1) El cónyuge sobreviviente cuando su cónyuge hubiera completado los siguientes períodos de cotización:
Si el fallecimiento es debido a enfermedad común: 500 días dentro de un período ininterrumpido de 5 años inmediatamente anteriores al...
LA PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
1. NORMATIVA BÁSICA. SITUACIONES PROTEGIDAS Y PRESTACIONES.
La protección por muerte y supervivencia se dirige a atender la situación de necesidad que se produce por la muerte de un trabajador (o pensionista) y que afecta a las personas que dependían económicamente de él.
Su regulación se encuentra en los arts. 171 a 179 LGSS. Determinadosaspectos concretos se regulan en la Orden de 13 de febrero de 1967, para la aplicación y desarrollo de las prestaciones por muerte y supervivencia en el Régimen General de la Seguridad Social. Su régimen jurídico ha sido ampliamente afectado por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social y en menor medida por la Ley 27/2011.
Las prestaciones son las que seestablecen en el art. 171 LGSS, en cuya virtud, en caso de muerte, cualquiera que fuera su causa, se otorgarán, según los supuestos, alguna o algunas de las prestaciones siguientes:
- Un auxilio por defunción.
- Una pensión vitalicia de viudedad.
- Una prestación temporal de viudedad.
- Una pensión de orfandad.
- Una pensión vitalicia o, en su caso, subsidio temporal en favor de familiares.
En caso demuerte causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional se concederá, además, una indemnización a tanto alzado.
2. SUJETOS CAUSANTES.
Pueden ser sujetos causantes de las prestaciones por muerte y supervivencia (art. 172 LGSS):
- Las personas integradas en algún Régimen de la Seguridad Social, afiliadas y en alta o en situación asimilada a la de alta, que reúnan el período mínimo decotización exigido en cada caso.
- Los perceptores de los subsidios de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad o riesgo durante la lactancia natural, que cumplan el período de cotización establecido.
- Los pensionistas de jubilación en su modalidad contributiva.
- Los trabajadores que hubieran cesado en su trabajo con derecho a pensión de jubilación en su modalidadcontributiva y falleciesen sin haberla solicitado.
- Los pensionistas de incapacidad permanente en su modalidad contributiva. Se consideran muertos por accidente de trabajo o enfermedad profesional quienes tengan reconocida por tales contingencias una incapacidad permanente absoluta o la condición de gran inválido. En otro caso deberá probarse que la muerte ha sido debida al accidente de trabajoo la enfermedad profesional, siempre que el fallecimiento haya ocurrido dentro de los cinco años siguientes a la fecha del accidente; en caso de enfermedad profesional se admitirá tal prueba, cualquiera que sea el tiempo transcurrido.
- Los trabajadores desaparecidos con ocasión de un accidente, sea o no laboral, en circunstancias que hagan presumible su muerte, y de los que no se hayan tenidonoticias durante los 90 días naturales siguientes al del accidente. En este caso no se causa derecho al auxilio por defunción.
- Los trabajadores con derecho a pensión por incapacidad permanente total que optaron por la indemnización especial a tanto alzado a favor de los menores de 60 años.
3. AUXILIO POR DEFUNCIÓN.
Se reconoce a favor de la persona o personas que hayan sufragado los gastosde sepelio del causante. Se presume que dichos gastos los han soportado, por este orden, el cónyuge sobreviviente, el sobreviviente de una pareja de hecho (en los términos del art. 174.3 LGSS) hijos o parientes del fallecido que convivieran con él habitualmente (art. 173 LGSS).
No se exige período previo de cotización. Su cuantía para 2012 es de 45,10 euros.
4. LA PENSIÓN DE VIUDEDAD: A)BENEFICIARIOS; B) CUANTÍA; C) COMPATIBILIDADES; D) CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL DERECHO.
a) Beneficiarios.
Pueden ser beneficiarios de la pensión de viudedad:
1) El cónyuge sobreviviente cuando su cónyuge hubiera completado los siguientes períodos de cotización:
Si el fallecimiento es debido a enfermedad común: 500 días dentro de un período ininterrumpido de 5 años inmediatamente anteriores al...
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