Tema Interesante
Páginas: 7 (1635 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2012
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Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra
Presentado por:
Osvaldo J. Aquino
Matrícula:
2004-049
Tema:
Responsabilidad Social Corporativa
Ensayo sobre Guía RSC y video "The Coorporation"
7 de Junio del 2012
La guía de la Responsabilidad Social Coorporativa nos presenta una serie de elementos, que resultan imprescindibles para el entendimientode que exactamente es la RSC, a continuación presentare un resumen de los conceptos que eh considerado mas importantes.
Antes que nada debemos tener completo dominio del significado del concepto de Responsabilidad.
En este aspecto el texto nos indica que este termino debe ser desglosado en dos partes fundamentales, la primera parte siendo el hecho de "rendir cuentas" (accountability eningles). La empresas de hoy en día deben tratar de ser lo mas transparente posible, transparencia en relación a sus practicas y transparencia en la forma de gestionarse, esto es algo que le exige la sociedad, por ende esta es su forma de "rendir cuentas" ante la misma.
La segunda parte del concepto hace referencia a "dar respuestas", las organizaciones son ente sociales y deben buscar la manera dedar respuestas a las exigencias de la sociedad y de esta manera la empresa puede conseguir la confianza de la sociedad, y esta confianza es un valor clave para que la empresa de convierta en un proyecto de largo plazo.
Concepto de Stakeholders.
Stakeholders o grupo de interés, surge como una respuesta al paradigma antiguo de las empresas que solo rendían cuentas a susaccionistas, por ende su único propósito era el de maximizar los beneficios sin pensar en las consecuencias. Al pasar del tiempo ah nacido un nuevo paradigma en el cual las empresas ya no solo le rinden cuentas a sus accionistas, sino que ahora se enfocan en sus "Stakeholders" o grupos de interés.
Actualmente se entiende que los cinco grandes grupos de interés
son los clientes, empleados,proveedores, propietarios o accionistas y sociedad.
Esta nueva manera de entender la empresa, como un conjunto de grupo de interés, presenta varias dimensiones.
Dimensión descriptiva: en esta fase se trata de hacer una relación de todos los grupos de intereses relacionados con la empresa (mapa de stakeholders) y ver las interrelaciones que se producen entre ellos (mapa de coaliciones de losstakeholders).
Dimensión normativa: una vez hecho el mapa de stakehol- ders y el mapa de coaliciones de los stakeholders, es necesario analizar que intereses son legítimos y cuáles no. Sólo a los intereses que posean legitimidad moral tiene la empresa la responsa- bilidad de dar respuesta, una responsabilidad que podríamos
entender como una responsabilidad moral.
Definición deResponsabilidad Social Corporativa
La Comisión Europea, en su Libro Verde de 2001 Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de la empresa, define dicho concepto como:
“La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”. [...]
“La responsabilidad social delas empresas es, esencialmen- te, un concepto con arreglo al cual las empresas deciden volun- tariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente más limpio”.
Tomando esta definición como base, la RSC abarca 3 tres aspectos fundamentales, a saber: responsabilidad económica, responsabilidad social y responsabilidad medioambiental.
Responsabilidad Económica, las empresas no solotienen una responsabilidad ante los accionistas de generar riquezas sino que también deben generar riquezas para el entorno en el cual se desenvuelven, mediante la generación de empleos, el pago de impuestos, innovación, etc. Y todo esto claro haciendo todo lo posible para llevar a un mínimo los posibles daños, medioambientales, sociales, económicos.
Responsabilidad Social, las empresas...
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra
Presentado por:
Osvaldo J. Aquino
Matrícula:
2004-049
Tema:
Responsabilidad Social Corporativa
Ensayo sobre Guía RSC y video "The Coorporation"
7 de Junio del 2012
La guía de la Responsabilidad Social Coorporativa nos presenta una serie de elementos, que resultan imprescindibles para el entendimientode que exactamente es la RSC, a continuación presentare un resumen de los conceptos que eh considerado mas importantes.
Antes que nada debemos tener completo dominio del significado del concepto de Responsabilidad.
En este aspecto el texto nos indica que este termino debe ser desglosado en dos partes fundamentales, la primera parte siendo el hecho de "rendir cuentas" (accountability eningles). La empresas de hoy en día deben tratar de ser lo mas transparente posible, transparencia en relación a sus practicas y transparencia en la forma de gestionarse, esto es algo que le exige la sociedad, por ende esta es su forma de "rendir cuentas" ante la misma.
La segunda parte del concepto hace referencia a "dar respuestas", las organizaciones son ente sociales y deben buscar la manera dedar respuestas a las exigencias de la sociedad y de esta manera la empresa puede conseguir la confianza de la sociedad, y esta confianza es un valor clave para que la empresa de convierta en un proyecto de largo plazo.
Concepto de Stakeholders.
Stakeholders o grupo de interés, surge como una respuesta al paradigma antiguo de las empresas que solo rendían cuentas a susaccionistas, por ende su único propósito era el de maximizar los beneficios sin pensar en las consecuencias. Al pasar del tiempo ah nacido un nuevo paradigma en el cual las empresas ya no solo le rinden cuentas a sus accionistas, sino que ahora se enfocan en sus "Stakeholders" o grupos de interés.
Actualmente se entiende que los cinco grandes grupos de interés
son los clientes, empleados,proveedores, propietarios o accionistas y sociedad.
Esta nueva manera de entender la empresa, como un conjunto de grupo de interés, presenta varias dimensiones.
Dimensión descriptiva: en esta fase se trata de hacer una relación de todos los grupos de intereses relacionados con la empresa (mapa de stakeholders) y ver las interrelaciones que se producen entre ellos (mapa de coaliciones de losstakeholders).
Dimensión normativa: una vez hecho el mapa de stakehol- ders y el mapa de coaliciones de los stakeholders, es necesario analizar que intereses son legítimos y cuáles no. Sólo a los intereses que posean legitimidad moral tiene la empresa la responsa- bilidad de dar respuesta, una responsabilidad que podríamos
entender como una responsabilidad moral.
Definición deResponsabilidad Social Corporativa
La Comisión Europea, en su Libro Verde de 2001 Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de la empresa, define dicho concepto como:
“La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”. [...]
“La responsabilidad social delas empresas es, esencialmen- te, un concepto con arreglo al cual las empresas deciden volun- tariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente más limpio”.
Tomando esta definición como base, la RSC abarca 3 tres aspectos fundamentales, a saber: responsabilidad económica, responsabilidad social y responsabilidad medioambiental.
Responsabilidad Económica, las empresas no solotienen una responsabilidad ante los accionistas de generar riquezas sino que también deben generar riquezas para el entorno en el cual se desenvuelven, mediante la generación de empleos, el pago de impuestos, innovación, etc. Y todo esto claro haciendo todo lo posible para llevar a un mínimo los posibles daños, medioambientales, sociales, económicos.
Responsabilidad Social, las empresas...
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