TEMA LA OFERTA AGREGADA: LOS SALARIOS, LOS PRECIOS Y EL DESEMPLEO

MACROECONOMÍA EDITORIAL MC GRAW HILL
TEMA LA OFERTA AGREGADA: LOS SALARIOS, LOS PRECIOS Y EL DESEMPLEO
La oferta agregada se construye con los vínculos existentes entre los precios y los salarios, y los lazos entre el desempleo y la producción. Conocer estas relaciones permite determinar, con certeza, el impacto que tiene la inflación y el desempleo sobre nuestras vidas. La curva deoferta agregada muestra la cantidad de producción real agregada que las empresas están dispuestas a ofrecer en todos los niveles de precios. La curva de oferta agregada se construye a partir de las relaciones entre los salarios reales, el empleo y la producción. En tiempos de crisis, al existir una disminución de la demanda agregada, las empresas se ven presionadas principalmente a reducir suproducción, y la contratación de mano de obra, de tal forma que cae la demanda por trabajo y los salarios reales, aumentando así el desempleo. Como ya se mencionó, existe una relación inversa entre el desempleo y la inflación, la cual se cumple en la mayoría de las economías. Esta relación fue originalmente planteada por el economista inglés A.W. Phillips en 1958. La curva de Phillips es una relacióninversa entre la tasa de desempleo y el ritmo al que aumentan los salarios en efectivo. Cuanto más elevada la tasa de desempleo, menor es la tasa de inflación salarial. En otras palabras, hay un intercambio entre la inflación salarial y el desempleo. La curva de Phillips se representa, matemáticamente, de la siguiente manera: gw =-E (u – u*). Donde E mide la sensibilidad De los salarios aldesempleo. Esta ecuación establece que los salarios descienden cuando la tasa de desempleo es superior a la natural, es decir, cuando u> u*, y suben cuando el desempleo es inferior a la tasa natural. La diferencia entre el desempleo y la tasa natural, u - u*, se denomina brecha de desempleo. La brecha de desempleo indica por qué un aumento en la cantidad de dinero de la economía puede tener implicacionesreales. Es importante anotar que, en el corto plazo, la oferta agregada es relativamente plana; esto ocurre porque baja el desempleo cuando es alto ocasiona poca inflación, mientras que intentar reducir el desempleo, cuando ya es muy bajo, sí puede ocasionar inflación.
LA RELACIÓN ENTRE LOS SALARIOS Y EL DESEMPLEO:
¿POR QUÉ SON RÍGIDOS LOS SALARIOS?
La curva de Phillips sugiere que los salariosse ajustan lentamente en respuesta a las variaciones del desempleo. La cuestión clave en la teoría de la oferta agregada es por qué el salario nominal se ajusta lentamente en respuesta a los desplazamientos de la demanda, en otras palabras por qué los salarios son rígidos. Los salarios son rígidos o su ajuste es lento cuando varían lentamente con el paso del tiempo, en lugar de ser total einmediatamente flexibles, lo que garantizaría el pleno empleo en todo momento. Las diferentes corrientes de pensamiento económico han tratado de explicar por qué existe una curva de Phillips y el tiempo que le toma a la economía ajustar los salarios y los precios. A pesar de ser tan solo conjeturas, estas teorías resultan excluyentes. Un buen número de estudios recientes sobre la curva de Phillipsreconoce la existencia de rigidez de los precios sin precisar la causa subyacente.

DE LA CURVA DE PHILLIPS A LA CURVA DE OFERTA AGREGADA
En esta sección se muestran los pasos necesarios para obtener, a partir de la curva de Phillips, la curva de oferta agregada. Este proceso se realiza en cuatro pasos que se exponen a continuación:
- La producción es transformada en desempleo.
- Vinculación delos precios a los costos de las empresas.
- Relación entre salarios y desempleo.
- Se utilizan estos tres componentes para derivar una curva de oferta agregada con pendiente positiva.

Ley de Okun:
En el corto plazo, el desempleo y la producción están muy entrelazados. Según esta ley, cuando este se incrementa en un 1%, el PIB cae un 2% aproximadamente.


Costos y precios
Segundo paso....