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TIEMPO EXTRA.
Tiempo extra Articulo 59. El trabajador y el patrón fijaran la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales. Los trabajadores y el patrón podránrepartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente Articulo 60. Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veintehoras. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturnosea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputara jornada nocturna. Articulo 66. Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sinexceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Articulo 67. Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cadauna de las horas de la jornada. Las horas de trabajo extraordinario se pagaran con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada. Articulo 68. Los trabajadores noestán obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo. La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar altrabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta ley.

Cada hora adicionaldespués de las 8 horas de trabajo se paga con un ciento por ciento más del salario que corresponde a las horas de las jornadas regular y después de rebasar 9 horas a la semana, se paga con un salariodoscientos por ciento más del que corresponda para calcular el costo de cada hora, divide 8 horas entre el salario diario ejemplo: $ 47.00 (salario diario) entre 8 horas ( horas de trabajo) igual a...