tema

“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”
CONVOCATORIA CAS Nº 0073-2014-UGEL.07
PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO – COPROA
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de (01) un(a) Asistente Administrativo para la COPROA – UGEL.07
2. Área Solicitante
COPROA - UGEL.07
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónComisión de Contrataciones CAS.
4. Base Legal
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por DS. N° 065-2011-PC.
• Demás disposiciones que regulanel Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia General no menor de 05 años en labores de Asistente Administrativo.
Experiencia Específica no menor de 02 años en labores de apoyo y/o asistente administrativo en despacho de abogados y/o de Dirección Sectorial II.
Competencias
Compromiso – Pro Actividad; Orientación a resultados;Pensamiento Analítico; Capacidad de expresión oral y escrita; Trabajo en equipo y bajo presión; Aceptación de normas y política; Autoconfianza.
Formación Académica
Constancia de Egresada de estudios de Secretariado Ejecutivo Computarizada.
Conocimiento para el puesto
Estudios certificados en Ofimática, Windows MS-Office a nivel usuario.
Cursos en los temas de Transparencia y acceso a la informaciónpública, Ética en la función Pública, Acervo documentario, etc.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
a) Recepción, distribución y orden de documentos en la COPROA.
b) Manejo de los Sistemas LOTUS, SINAD y SIMEX.
c) Asistencia técnica a los(as) abogados(as) de la COPROA.
d) Disponibilidad horaria (a tiempo completo).
e) Otras actividades que para el cumplimento de los objetivos de la Entidad, lesean encomendadas por su superior inmediato.
CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Unidad de Gestión Educativa Local Nº 07 – Av. Álvarez Calderón 492 – Torres de Limatambo – San Borja.
Duración del contrato
Tres (03) meses a partir de la fecha de suscripción del contrato
Contraprestación mensual
Mil Quinientos con 00/100 (S/. 1, 500.00)Nuevos Soles. (De los cuales se deducirán los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad).
Otras condiciones esenciales del contrato
Disponibilidad a Tiempo Completo.
Nombre, Cargo y Firma del Funcionario solicitante
Director de Programa Sectorial II – Unidad de Gestión Educativa Local N° 07 – San Borja
Nombre y firma del DirectorGeneral / Jefe de Oficina
Lic. Gloria E. De Los Ríos Orellana
Visto Bueno del Órgano Responsable de las Contrataciones / Equipo de Administración de Personal – EAPER – AGAIE.
Jean Marco Velásquez Ortega

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Nº
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
ÁREA RESPONSABLE




1
APROBACIÓN DE CONVOCATORIA
09/06/2014
EQUIPO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
2
CONVOCATORIA ENMINISTERIO DE TRABAJO
10/06/2014 AL 23/06/2014
EQUIPO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
3
CONVOCATORIA EN LA PAGINA WEB DE LA UGEL.07
24/06/2014 AL 27/06/2014
COMISIÓN EVALUADORA
4
RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES EN SOBRES LACRADOS A TRAVÉS DE TRÁMITE DOCUMENTARIO
26/06/2014 AL 27/06/2014
COMISIÓN EVALUADORA
5
EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES DE LOS POSTULANTES APTOS
30/06/2014
COMISIÓN EVALUADORA
6PUBLICACIÓN DEL PRIMER CUADRO DE MÉRITOS PRELIMINAR
01/07/2014
COMISIÓN EVALUADORA
7
EVALUACIÓN DE PRUEBA ESCRITA DE LOS POSTULANTES APTOS
02/07/2014
COMISIÓN EVALUADORA
8
PUBLICACIÓN DEL SEGUNDO CUADRO DE MÉRITOS PRELIMINAR (A PARTIR DE LAS 16.00 HRS.)
02/07/2014
COMISIÓN EVALUADORA
9
ENTREVISTA PERSONAL
03/07/2014
COMISIÓN EVALUADORA
10
PUBLICACIÓN DEL CUADRO DE MÉRITOS FINAL
(A...