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FACULTAD CIENCIAS SOCIALES ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE SOCIOLOGIA RESCATANDO LA ESENCIA DE LA SOCIEDAD INTEGRANTES BERROSPI REYES, JESSICA CASTILLO MENDOZA, MAGALY CIPRIANO ANTONIO, ROLIN ESPINOZA JUAREZ, JANETT INOCENTE CARLOS, MARIBEL TRUJILLO HUERTA, LOIDA ASESORA CELEDONIO DIAZ, ISABEL ELCIRA HUACHO-PERU 2013 UNIVERSIDAD NACIONAL JOS FAUSTINO SNCHEZ CARRIN FACULTAD CIENCIASSOCIALES ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE SOCIOLOGIA RESCATANDO LA ESENCIA DE LA SOCIEDAD INTEGRANTES BERROSPI REYES, JESSICA CASTILLO MENDOZA, MAGALY CIPRIANO ANTONIO, ROLIN ESPINOZA JUAREZ, JANETT INOCENTE CARLOS, MARIBEL TRUJILLO HUERTA, LOIDA ASESORA CELEDONIO DIAZ, ISABEL ELCIRA HUACHO-PERU 2013 PENSAMIENTO En su lucha contra el individuo la sociedad tiene 3 armas la ley, opinin pblica yconciencia. WILLIAM SOMERSET. AGRADECIMIENTO A nuestros padres que nos apoyan espiritualmente y econmicamente. A nuestros profesores que nos brindan conocimientos para nuestra formacin profesional y sugerencia que nos permiti mejorar nuestro trabajo monogrfico. A nuestros compaeros por brindarnos informacin respecto anuestro trabajo de investigacin. A nuestro grupo por su participacin equitativa, y arduo trabajo de investigacin profundo. A nuestra biblioteca de centro de estudio de la escuela de sociologa por brindarnos materiales para profundizar con mucho ms conocimiento referente a nuestro tema. RESUMEN En una sociedad en la que actualmente priva el individualismo, el egosmo y la falta de valores, el xitode las organizaciones se basa en el trabajo en equipos, es decir la aportacin de cada individuo al fin colectivo. El grupo depende la actuacin tica con la que se desempeen cada uno de sus miembros para conseguir las metas que ha planteado y enfocados a lograr un bien comn. El personal que labora para un organismo de control y evaluacin publica no solo no es la excepcin, si no particularmente uncaso que amerita especial atencin en el aspecto de comportamiento tico ya que este se enfrenta cotidianamente a conflictos e inconvenientes mayores debido a que diariamente tiene que vigilar por el manejo transparente de los recursos materiales y humanos, conducindose en todo momento con certeza y claridad, luchando por ofrecer veracidad y credibilidad a pesar de las adversidad que se acrecientanpor cuestiones polticas y conflictos de intereses, adems de otras cuestiones que se irn explicando ampliamente. A pesar de que Per experimenta en estos momentos un periodo modernizacin en el servicio pblico y est haciendo grandes esfuerzo s para lograrlo, los servicios pblicos que se encuentra en la contralora generalmente no son los idneos, por lo que muchas veces se cometen actos de corrupcin,identificados por los ciudadanos como la inseguridad, la pobreza, la falta de garantas y servicios. Estos actos indebidos por los servidores pblicos ltimamente se difunden diariamente en los medios de comunicacin y la manifestacin ms sublime de un pas ms cansado, no podemos seguir siendo insensible, debemos aportar soluciones para tener confianza en las personas que estn a cargo de nuestrobienestar, en la mayor parte de los casos, la conducta de los individuos que laboran en un rgano de control no estn normadas por una buena costumbre o bien por reglas y requisitos no escritos que resultan ambiguos. En la mayora de casos este conjunto de reglas no estn establecidos por considerarse intrascendente y poco prctico aunque si existen unas polticas al respecto para deslindarresponsabilidades, por tratarse de la sociedad peruana En esta investigacin trataremos de explicar y analizar cada punto clave sobre nuestra sociedad peruana, as como presentar algunos de los beneficios, desventajas que nos ayuden a definir y unificar algunos criterios personales sobre el concepto de sociedad peruana. ABSTRACT In a society that currently deprives individualism, selfishness and lack of values,...