Tema02

TAREA 02
EXPLORACIÓN CONCEPTUAL DEL TEMA ELEGIDO

NOMBRES Y APELLIDOS: DIEGO EDGARDO ORTIZ ORTIZ CÓDIGO: 2009033419
CURSO: TALLER DE TESIS ICICLO: IX FECHA: 08 de octubre del 2012
SECCIÓN I: IDENTIFICACIÓN DE CONCEPTOS |
INDICACIONES | DESARROLLA EN ESTA COLUMNA LAS INDICACIONES (Sea directo,breve, objetivo y ordenado en sus ideas) |
1. ¿Cuáles son los conceptos más importantes del tema elegido? 2. Define brevemente cada concepto. Usa bibliografía para apoyar tus definiciones. 3.No copies/pegues. Usa tus propias palabras y siempre cita la fuente. (10 ptos.) | Conceptos básicos: * Es aquello que se propone estimular o inducir a los trabajadores alobservar una conducta determinada que va encaminada directa o indirectamente a conseguir los objetivos de: más calidad, más cantidad, menos coste y mayor satisfacción; de este modo, se pueden ofrecerincentivos al incremento de la producción.(http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/incentivos-y-la-motivacion.htm) * Estímulo que se ofrece a una persona, grupo o sector con el fin de elevar laproducción y mejorar los rendimientos. Parte variable del salario o un reconocimiento que premia un resultado superior alexigible.(http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/incentivos-y-la-motivacion.htm) * La motivación laboral consiste en encontrar cuales son las necesidades de nuestros trabajadores y alinearlas con las necesidades de la organización.(http://www.slideshare.net/elopeznavarrete/motivacin-incentivos-laborales) * La Motivación laboral es aquella fuerza que impulsa al individuo a realizar una actividad o a tener un determinado comportamiento en una situaciónconcreta. (http://www.macmillanprofesional.es/fileadmin/files/online_files/professional/guia_rapida/datos/unidades_libro_alumno/retunidad04.pdf) * El desempeño son aquellas acciones o comportamientos...