tema10ACCIDENTES LABORALES

10.

ACCIDENTES LABORALES

10.1. CONCEPTOS BÁSICOS
Accidente
Es un suceso no deseado que produce daños a las personas, a las instalaciones
o pérdidas en el proceso productivo. Es el resultado del contacto con una
substancia o una fuente de energía (química, térmica, acústica, mecánica,
eléctrica, etc.), por encima de la capacidad límite del cuerpo humano o de la
estructura.
Incidente
Es unacontecimiento no deseado, que no ha producido daño, pero que en
circunstancias diferentes, podría haber derivado en lesiones para las personas,
daños a las instalaciones, o pérdidas en el proceso productivo.
Riesgo de trabajo
Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en
ejercicio o con motivo de su trabajo.
Causa
Un evento, situación, condición, práctica operativa oadministrativa que resulta o
puede dar como resultado directa o indirectamente un incidente o accidente.
Lesión de trabajo
Cualquier daño al cuerpo del trabajador proveniente de un evento instantáneo.
Por ejemplo, cortadas, fracturas, torceduras, amputaciones, etc., producida en
ejercicio o con motivo del trabajo.
Incidente de Trabajo con Pérdida de Tiempo (ITPT)
Lesión o enfermedad sufrida por untrabajador como resultado de sus labores en
el lugar de trabajo, o cualquier actividad directamente relacionadas con el mismo,
que lo imposibilita para reanudar al día siguiente las labores para las que fue
contratado.
Fatalidad de trabajo (FT)
Un accidente o enfermedad de trabajo que resulta en la muerte de la persona,
sin considerar el tiempo transcurrido entre la lesión y la muerte.

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10.2.CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
Los accidentes no son casuales, sino que se causan. Creer que los
accidentes son debidos a la fatalidad es un grave error; seria tanto como
considerar inútil todo lo que se haga en favor de la seguridad en el trabajo y
aceptar los accidentes como algo inevitable. Sin embargo, todos sabemos que
los accidentes de trabajo se pueden evitar si identificamos sus causas.
Causasbásicas y causas inmediatas
No deben confundirse las causas básicas con las causas inmediatas. Por
ejemplo, la causa inmediata de un accidente puede ser la falta de ropa de
protección, pero la causa básica puede ser que ropa de protección no se utilice
porque resulta incómoda.
Supongamos que a un trabajador se le ha clavado una astilla en un ojo.
Investigado el caso se comprueba que no llevaba puestaslas gafas de
seguridad. La causa inmediata es la ausencia de protección individual, pero la
causa básica está por descubrir y es fundamental investigar por qué no llevaba
puestas las gafas. Podría ser por tratar de ganar tiempo, porque no estaba
especificado que en aquel trabajo se utilizaran gafas (falta de normas de
trabajo), porque las gafas fueran incómodas, etc.
Es pues indispensable tratarde localizar y eliminar las causas básicas de
los accidentes, porque si sólo se actúa sobre las causa inmediatas, los
accidentes volverán a producirse.

Causas básicas
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores
del trabajo. Las más comunes son:
Factores personales:
E Falta de conocimiento o de
capacidad para desarrollar el
trabajo que se tiene
encomendado.

E Lograr laatención de los demás,
expresar hostilidades.
E Existencia de problemas o
defectos físicos o mentales.

E Falta de motivación o motivación
inadecuada.
E Tratar de ahorrar tiempo o
esfuerzo y/o evitar
incomodidades.

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Factores de trabajo:
ø Falta de normas de trabajo o
normas de trabajo inadecuadas.

ø Uso y desgaste normal de
equipos y herramientas.

ø Diseño o mantenimiento
inadecuado de lasmáquinas y
equipos.

ø Uso anormal e incorrecto de
equipos, herramientas e
instalaciones.

ø Hábitos de trabajo incorrectos.

Causas inmediatas
Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y
condiciones inseguras. Veamos algunos ejemplos de los más comunes:

Actos inseguros:

N
N
N
N
N
N
N

N

Realizar trabajos para los que no
se está debidamente autorizado.

N

Trabajar en...