Temario Comportamiento Organizacional

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ÍNDICE

UNIDAD II.- COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL EN LA ORGANIZACION 5
2.1.- Naturaleza De Las Personas 5
2.2.- Características demográficas entre los individuos: edad, sexo, raza. 6
2.3.- Capacidades 10
2.3.1.- Capacidades físicas 10
2.3.2.- capacidades mentales: percepción y aprendizaje 11
2.4.- Motivación 15
2.4.1.- Factores deinfluencia en la motivación 17
2.4.2.- Frustración 18
2.5.1.- Componente cognitivo 20
2.5.2.- Componente afectivo 22
2.5.3.- Componente Conductual 22
2.6 personalidad 22
2.6.1.- Teorías de la personalidad: Freud, Erickson, Rogers, Maslow rasgo de personalidad de los mexicanos 23
2.6.2.- Valores 26
2.7.- Valores Universales 27
2.7.1.- Valores Instrumentales 28
2.7.2.- Valores Terminales 28UNIDAD III. COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN 29
3.1.- Grupo 29
3.1.- Tipos de Grupos 29
3.1.2.- Los Grupos Formales 29
3.1.3.- Los Grupos Informales 32
3.2.- Utilidad de los Grupos 34
3.2.1.- Para La Persona 35
3.2.2.- Para los Grupos de Trabajo 35
3.2.3.- Para La Organización 37
3.3.- Características de los Grupos 38
3.3.1.- Normas 42
3.3.2.- Roles 43
3.3.3.- Homogeneidady heterogeneidad 44
3.3.4.- Estatus 44
3.3.5.- Afiliación 44
3.3.6.- Cohesión 44
3.3.7.- La Comunicación: Interpersonal, Redes Y Barreras 45
3.3.8.- Liderazgo: Rasgos, Tipos, Papel y poder 46

UNIDAD IV.- INTEGRACIÓN DE LOS GRUPOS DE TRABAJO 51
4.1 Condiciones de Eficacia del grupo 51
4.1.1.- Metas 52
4.1.2.- Objetivos 53
4.1.3.- Tareas 55
4.1.4.- Recursos 56
4.1.5.- Recompensas 574.1.6.- Características De Los Integrantes 57
4.1.7.- Tamaño Del Grupo 59
4.1.8.- Tecnología 60
4.2.- Necesidades personales 61
4.3.- La Cultura Grupal 63
4.3.1.- Ética Grupal 64
4.3.2.- Valores 65
4.3.3.- Hábitos 67
4.3.4.- Costumbres 68
4.4.- Proceso de Formación de Grupos 69
4.4.1.- Adaptación 70
4.4.2.- Regulación 71
4.4.3.- Desempeño 71
4.4.4.- Desintegración 72UNIDAD II.- COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL EN LA ORGANIZACION
2.1.- Naturaleza De Las Personas
Para estudiar acerca de la naturaleza del hombre es necesario hacernos la siguiente: ¿Qué es lo natural en el hombre? Podemos responderla al decir que es lo que le es propio: ejercer sus facultades. Lo natural en el hombre es, por tanto, el desarrollo de sus capacidades. Ese desarrollo sedirige a conseguir lo que es objeto de esas facultades. Lo natural y propio del hombre es alcanzar su fin. Y el fin del hombre es perfeccionar al máximo sus capacidades, en especial las superiores (inteligencia voluntad; verdad y bien).
La inteligencia busca el conocimiento de la realidad. Cuando lo logra, alcanza la verdad, que es el bien propio de la inteligencia: abrirse a lo real. Querer loverdaderamente bueno es ejercer la voluntad perfeccionándola.
Los modos concretos de alcanzar la verdad y el bien no están dados, porque es la libertad quien tiene que elegirlos. La inteligencia es la capacidad de relacionar conocimientos que poseemos para resolver una determinada situación.
Voluntad es la facultad de decidir y ordenar la propia conducta. Propiedad que se expresa de formaconsciente en el ser humano para realizar algo con intención.
A) La verdad lógica. Establece una relación de correspondencia del entendimiento cognoscente con las cosas conocidas; es la más importante desde el punto de vista del conocimiento
B) La verdad óntica. Es la misma realidad. El ser o la realidad tiene su propia verdad en el sentido de que se desvela tal cual es y se hace radicalmenteinteligible
C) La verdad moral. Es la conformidad de lo que decimos con lo que pensamos o con lo que conocemos. Se trata de la veracidad que excluye la mentira.
La inteligencia busca el conocimiento de la realidad. Cuando lo logra, alcanza la verdad que es el bien propio de la inteligencia: abrirse a lo real. Querer lo verdaderamente bueno es ejercer la voluntad perfeccionándola. En los...